开发中心）工作，是具有河南省机关事业单位增人计划卡的在编干部。上班后，被告不按规定某原告缴纳养老、医某、失业等各项社会保险。1998年9月，开发中心 某某于1997年7月从学校毕业，同年10月被分配到被告单位工作，并在相关部门办理河南省1997年度机关事业单位增人计划卡。1998年9月9日，原、被告 ...

的临时工参加企业职工基本养老保险处理问题规定，现与机关事业单位（以下简称用人单位）保持劳动关系的临时工，应当参加企业职工基本养老保险。《劳动法》实施前 日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。《中华人民共和国劳动法》第七十条规定“国家发展社会保险事业，建立 ...

社会保险金，对花花牛公司此项主张本院不予以支持。 依据国务院颁发的《失业保险条例》第十六条规定：城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动 城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。本案中劳动合同解除后，依据此项 ...

，也没有提出异议。1999年8月23日，洛阳市社会保险事业管理处依据轴研所劳司的申请，终断了徐某和某的养老保险关系。同年9月1日洛阳市住房资金管理 在1999年4月1日停薪留职期满，之后申请人长期以来既不上班，也不办理请假手续，申请人的行为已严重违反了被申请人的相关规章制度。（2）一审法院适用劳人计（ ...

、《上海市X镇职工养老保险办法》第八条、《关于组建上海市社会保险事业结算管理中心的批复》的规定，市社保中心负有统一经办本市基本养老保险业务，核定、调整 的《关于周某某因受贿罪予以开除出厂的决定》、上海市单位退工证明、办理情况回执，上诉人提供的养老金核定表(城镇企业办法)、刑事判决书等证据证实，本院予以 ...

了《上海市事业单位人事争议处理办法》规定的受理范围和时效为由，决定不予受理。原告不服，遂向本院提起诉讼，请求判决如其诉请。 审理中，经本院向某社会保险事业管理中心 时，其养老金实际已按事业单位办法进行了计发，且全部工作年限现也已由X年调整为X年X个月，因此，原告的诉讼请求也缺乏事实依据，故本院对此难予 ...

实施新的《劳动合同法》，而被清理的机关事业单位临时聘用人员，在聘用期间包括经济补偿和参加社会保险等方面待遇的规定。所以本人上诉至市中级人民法院： 1、依照《 ，依法错误。 上诉人为从事教育的全供事业单位，其所招用的职工，均是依据事业编制名额确定，故上诉人与被上诉人之间不存在正式的职工关系。应为临时用工 ...

某某要求的失业救济金，依照《河南省失业保险条例》第四十六条的规定，“用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能 为秦某某办理社会保险。2、同力公司称已经向秦某某支付病假工资无证据支持，应依法予以驳回。3、同力公司没有任何证据证明秦某某的月工资不是1200元。 ...

人事资料证明：1、上诉人的人事档案在被上诉人单位。2、上诉人养老保险账号在洛阳市社会保险事业管理处登记情况为：用人单位仍是被上诉人，不是洛阳市失业保险处或洛阳市 的养老金自己缴纳。在其补齐所欠养老金后，被上诉人重新给上诉人办理了新增参保手续。上诉人的社会信息才从录活就业数据库转入我公司数据库，为其办理 ...