乙要求支付生活费、缴纳保险金的请求。 范某乙一审口头辩称：双方虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，按照劳动法规定东风公司应为其安排工作并补交保险金，发放生活费 的解释》法释[2001]X号第十六条第一款“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动 ...

证实2008年7月与某公司签订劳动合同，被派遣至被告处工作。 2、原被告及某公司签订的劳动合同变更三方协议，证实用人单位变更为被告，原工作年限 缴费基数应按原告2008年度的工资10,200元为计算标准。本院委托上海市徐汇区社会保险事业管理中心对原告该期间的社保费进行了核算，本院据此进行判决。 综上， ...

崔某某从1994年4月调入开封市第三职业高某，一直从事司机工作。双方未签订劳动合同，也没有给崔某某办理社会养老、医疗保险。2001年12月23日 月的社会养老保险费（其中个人应承担部分由崔某某承担），补缴数额以市社会保险事业管理局测算的数据为准。以后每月足额缴纳。案件受理费10元，由开封市信息工程学校 ...

原审原告白某诉称：其于1998年4月到被告处工作，但被告一直未与其签订劳动合同。2006年7月，被告进行临时工清退工作，将原告辞退。原告在被告处 诉讼；被上诉人只执行对其有利的一面，从而侵犯了上诉人的权益。被上诉人不能以“事业单位”作为规避法律的“借口”，同样不能作为剥夺上诉人实体权利的幌子。上诉人与 ...

原审原告白某诉称：其于1998年4月到被告处工作，但被告一直未与其签订劳动合同。2006年7月，被告进行临时工清退工作，将原告辞退。原告在被告处 诉讼；被上诉人只执行对其有利的一面，从而侵犯了上诉人的权益。被上诉人不能以“事业单位”作为规避法律的“借口”，同样不能作为剥夺上诉人实体权利的幌子。上诉人与 ...

后查明：1999年7月1日，吴某某与佛山中行属下的中国银行顺德支行签订劳动合同，约定合同固定期限为3年，至2002年6月30日，吴某某从事的是 要发给一次性经济补偿金，而且中国银行已改制为商业银行，不属于事业单位，故也不能适用《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，因此吴某某以上述 ...

]X号《关于某民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条“用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地 ，2007年期间，天源公司未在定州市社会保险事业管理所参加企业工伤保险。秦某系天源公司职工，双方未签订劳动合同，双方形成事实劳动关系。2007年3月14日 ...

2月至2011年4月9日在被告河南省豫棉集团实业有限公司工作，双方未签订劳动合同。 2、2010年6月17日，被告实施2010年经营部门竞争上岗优化 号（略），从2005年5月至今在焦作市社会保障事业管理局参加企业基本养老保险、失业保险，参保单位焦作市储运工贸总公司，参保状态：正常参保。 原审法院认为 ...

红线外景观林（第一期）六标段工程是由巫山县林业局承包给五里坡林场。五里坡林场作为事业单位法人，具有用人主体资格，且潘某运树、种树是被告业务的组成部分。原告的丈夫在上班 传兵邀约与邓某美等十人一起去工地栽树、运树，双方未签订劳动合同。潘某等十人自带劳动工具栽树，运树的车辆由杨某自行驾驶，并约定工资为运树 ...

，原告詹XX担任该公司事业发展部主管，并按月领取了工资，可以认定原、被告之间有合法的劳动关系，但由于原、被告之间未签订劳动合同，原、被告均无 差额和额外补偿金的请求没有事实依据，本院不予支持。对于双方未能签订劳动合同的原因，湖南汇盛科技有限公司作为用人单位，在原仲裁和原审中已举证证实过错不在于公司， ...