安置的。 11、工资证明一份，由发发公司出具，证明原告在原发发公司的工资待遇。 12、招投标文件一份，证明被告通过托盘发发公司把原告名字用于申请资质后，用 劳动合同的双倍工资54,450元。2009年12月14日，上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、坊展公司支付王纪良2004年5月15日至 ...

的。 11、工资证明一份，由xx公司出具，证明原告在原xx公司的工资待遇。 12、招投标文件一份，证明被告通过托盘xx公司把原告名字用于申请资质后， 签订劳动合同的双倍工资99,000元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx公司支付x年5月15日至2009年6月 ...

的。 11、工资证明一份，由xx公司出具，证明原告在原xx公司的工资待遇。 12、招投标文件一份，证明被告通过托盘xx公司把原告名字用于申请资质后， 劳动合同的双倍工资1,416,678元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx公司支付陈仕中2004年5月15日至 ...

的。 11、工资证明一份，由xx公司出具，证明原告在原xx公司的工资待遇。 12、招投标文件一份，证明被告通过托盘xx公司把原告名字用于申请资质后， 签订劳动合同的双倍工资85,000元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx公司支付丁x年5月15日至2009年7 ...

的。 11、工资证明一份，由xx公司出具，证明原告在原xx公司的工资待遇。 12、招投标文件一份，证明被告通过托盘xx公司把原告名字用于申请资质后， 因工资等与xx公司发生争议，并于2009年6月8日向上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公司支付：1、2004年5月15日至2007年 ...

现系该矿董事长。 委托代理人范某某，男，陕西定远弘大律师事务所律师。 委托代理人马某某，男，现系该矿副矿长。 原告石某某诉被告镇巴县煤矿工伤事故损害 。石某某系全民合同工，镇巴县人事劳动局陕西省“工效”挂钩企业职工升级审批表记载其工资等级十四级，标准工资295元。我们认为石某某的工伤待遇应按其受伤时即 ...

本案。上诉人钢改厂清算组委托代理人苗某某、刘艳忠，被上诉人高某某委托代理人和某某、李某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院审理查明：2000年 档案也移交到失业中心，上诉人对被上诉人不具备人事管理权，该委托书属无效委托。被上诉人主张支付其工伤待遇申诉请求已超时效。被上诉人工资每月不足500元， ...

。原告提出本案属于劳动争议的主张，本院予以支持。被告甘州区电力局辩称本案属于人事争议的理由不能成立，对此本院不予采纳。 劳动部关于《违反和解除劳动合同的 的直系亲属的基本生活,向其遗属提供的一种物质帮助。遗属津贴属于社会保险的一种待遇。劳动者死亡后，享受遗属生活困难补助的对象是指职工生前供养的符合补助 ...

。年终过节费不是工资，每月水电费有扣除34元，子女上学并未享受学校老师子女待遇，日常上班12小时，没有时间外出务工及零散小卖。请求：驳回被答辩人的 缴纳社保的经济损失能否补偿本院就此分析、认定如下： 一、本案属劳动争议还是人事争议 上诉人蔡某某、兰某某一审提供了福安二中聘用临时人员劳动合同、2011年 ...

鉴定为七级，依据《工伤保险条例》第三十五条的规定，其能享受的待遇是解除劳动合同，用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金，而原告没有为被告 元、伙食补助费1008元、护理费2700元及鉴定费600元。 被告辩称，一、郑州市金水区人事劳动和社会保障局作出的工伤认定是正确的，合法有效的。1、被告与 ...