原审原告）：海南航空股份有限公司，住所地：海南省海口市X路２９号海航大厦。 法定代表人：朱某某，该公司董事长。 委托代理人：包永正、杨某某，该 健康档案移交被答辩人所在地的地区民航中南管理局管理；将答辩人人事档案移交海南省人力资源开发局管理。答辩人要求解除劳动合同关系理由正当、程序完全合法，双方劳动 ...

上诉人（原审原告）：海南航空股份有限公司，住所地：海口市X路２９号海航大厦。 法定代表人：朱某某，该公司董事长。 委托代理人：薛艳、郑某某，该公司法律顾问 社会保险费、住房公积金，答辩人依法请求解除劳动关系于法有据、理由正当、程序合法，不存在任何违约行为；双方的劳动关系已于２００６年５月９日正式解除， ...

律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)上海电机厂有限公司，住所地：上海市闵行区X路X号。 法定代表人沈某某，该公司董某长。 委托代理人王某某、董某某，该公司职工 电机厂提出解除与清华紫光公司的整个合同关系于法有据，应予支持。上诉人请求二审法院仅解除本案所涉《合同书》中关于“人事档案管理信息系统二次开发 ...

三部分组成，明确了个人股份性质，而不是虚拟量化股。而原审法院违反法定程序到武侯工商局提取的向建办(95)第X号文件，系向阳某筑公司给工商局报送的虚假文件, 人、财、物由向阳某团公司统一管理，向阳某团公司享有对向阳某筑公司的人事任免权和职工的劳动关系解除权。在原审法院（2003）武侯民一初字第X号向阳某 ...

生活补助费（略）.84元没有计算至2008年1月19日止,故剩余部分的经济补偿金,上诉人可通过法定程序另行向被上诉人主张。关于上诉人要求被上诉人支付年收入二倍的 不是经费审查委员会委员，因此，被上诉人向上诉人发放生活费后，是双方劳动关系依法终止，不是提前解除，也不存在因其担任工会委员履行工会职责而对其 ...

张凯签订《法人代表变更协议书》，约定海南嘉伦公司的法定代表人变更为张凯，且张凯继续担任总经理，全权处理公司的人事、财务、业务以及一切相关事宜；11月25日 无效应负次要责任。本案合同已被确认为无效合同，因没有合法有效的合同关系为前提，故不存在履行合同的责任，亦就不存在违约责任。《合同法》第58条规定的 ...

X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。（略）市X区劳动争议仲裁委员会以超过60日法定申请期间为由未予受理。其遂向法院起诉，要求补发差额工资、基本工资、绩效工资并 （略）公司务工，但双方未签订书面劳动合同，又因罗某与原单位有人事关系，其公务员的身份不适用劳动法，故罗某与安邦（略）公司之间不构成事实劳动关系 ...

。原告不服该裁决向本院提起诉讼。 原审认为，被告郝某经（略）人事劳动局调至原告单位工作，原被告之间形成劳动关系。虽然被告郝某在未与原告解除劳动关系的情况 公司造成经济损失，也不必然产生其与鑫元公司解除劳动关系的法律后果。双方的劳动关系未经法定程序解除或终止。在鑫元公司进行改制时，郝某属于2007年6月 ...

，应享受工伤保险待遇。因某某家具厂未依法为吕某某办理工伤保险手续，在劳动关系终止时，某某家具厂应支付吕某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人对重 ...

合同法的相关规定，现苏某某不要求继续履行劳动合同，而要求某某公司给付违法解除劳动关系赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定 发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。当事人对重审案件的 ...