及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和事实依据；3、原告陈贤根、杨其本、魏景先要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等9人与 中，原告向本院提交的证据有：1、原告刘某甲等9人的劳动人事档案，以此证明原告刘某甲等9人均是招录的正式工人，与烟草公司形成了劳动关系，且均达10年以上 ...

及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和事实依据；3、原告陈贤根、杨其本、魏景先要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等9人与 中，原告向本院提交的证据有：1、原告刘某甲等9人的劳动人事档案，以此证明原告刘某甲等9人均是招录的正式工人，与烟草公司形成了劳动关系，且均达10年以上 ...

及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和事实依据；3、原告陈贤根、杨其本、魏景先要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等9人与 中，原告向本院提交的证据有：1、原告朱某某等9人的劳动人事档案，以此证明原告朱某某等9人均是招录的正式工人，与烟草公司形成了劳动关系，且均达10年以上 ...

及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和事实依据；3、原告陈贤根、杨其本、魏景先要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等9人与 中，原告向本院提交的证据有：1、原告任某某等9人的劳动人事档案，以此证明原告任某某等9人均是招录的正式工人，与烟草公司形成了劳动关系，且均达10年以上 ...

及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和事实依据；3、原告陈贤根、杨其本、魏景先要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等9人与 中，原告向本院提交的证据有：1、原告徐某某等9人的劳动人事档案，以此证明原告徐某某等9人均是招录的正式工人，与烟草公司形成了劳动关系，且均达10年以上 ...

及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和事实依据；3、原告陈贤根、杨其本、魏景先要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等9人与 庭审中，原告向本院提交的证据有：1、原告丁某等9人的劳动人事档案，以此证明原告丁某等9人均是招录的正式工人，与烟草公司形成了劳动关系，且均达10年以上 ...

的单位，原告在我单位无人事档案、无招工记录、无工资发放记录，职工花名册无原告名字，故原告不是我单位职工，与我单位无劳动关系，请求驳回原告对我单位 ，原告黎某某的诉讼请求有二项，第一项诉讼请求是要求被告延星化工为其办理退休手续，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条和《最高人民法院关于审理劳动 ...

于2006年8月25日领取安置费后终止了与艺术中心的劳动关系，同时将个人人事档案转移至丰台区劳动和社会保障局，纳入社会化管理，其2006年之后的供暖费不 1份、北京市高级人民法院（1997）高经破字第X号民事裁定书1份、北京市企业退休（职、养）人员退休费转移单1份及双方当事人陈述等证据在案佐证。 本院 ...

的社会保险费由案外人天津农药股份有限公司缴纳。2010年7月，孙某某从该公司办理退休。 2010年3月30日，孙某某向天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请， 龙德公司的管理，并由龙德公司发放工资。第三、虽然孙某某的人事档案关系一直并未转入龙德公司，且孙某某在龙德公司工作期间的社会保险费均由 ...

，但没有移转原告的企业职工人事档案，且将原始档案材料丢失，影响了原告就业及享受劳动保险等相关待遇，已侵犯了原告的劳动权、年老享受退休等权利，给原告造成了极大的 民事诉讼法》第一百零八条起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的 ...