系该局局长。 委托代某人何某某，系临泽县人力资源和社会保障局仲裁部部长。 委托代某人武某某，系张掖市人力资源和社会保障局工伤科科长。 原审第三人张掖市临泽县平川 决定符合法定程序。《工伤保险条例》第十四条、十五条对应当认定的工伤和视同工伤做出了明确规定，除法律、法规有特别规定的外，在工作时间和工作场所 ...

磊丰建筑劳务有限公司。 法定代表人侯某甲，总经理。 被上诉人（原审被告）洛阳市人力资源和社会保障局。 法定代表人苗某某，局长。 被上诉人（原审第三人）侯某乙， ，原告认为被告侵害了其复议选择权的理由不充分，本院不予认定。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，原告与第三人之间形成 ...

：崔某，该公司董事长。 委托代理人：李某某，该公司法务部主任。 被上诉人（原审被告）：沈阳市人力资源和社会保障局，住所地沈阳市X区X街X号。 法定代表人：冯某 内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（ ...

故障中，整个右臂被机器夹住致伤。经武警辽宁总队医院诊断为：右臂及手部毁损伤。2009年2月18日第三人向康平县劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 印某与上诉人沈某时代塑编包装有限公司之间存在事实劳动关系。被上诉人康平县人力资源和社会保障局向原审法院提交的证据能够证明其作出的康劳工认字[2010]X号《工伤 ...

工贸服务有限公司，住所地湖南省湘潭市。 法定代表人杨某某，该公司总经理。 被告湘潭市某某人力资源服务有限责任公司，住所地湖南省湘潭市。 法定代表人杨某某，该公司董事长。 又续签了一年《承包合同》。2006年4月3日，湘潭市劳动和社会保障局以潭劳社字[2006]X号文件批复，同意被告湘潭工贸公司对拉丝 ...

认定的依据是《工伤保险条例》《河南省工伤保险条例》《工伤认定办法》《劳社部（2005）X号文件》。 原告河南斯美特食品有限公司诉称，第三人受伤 原告制定的《公司员工工伤规定》 3、原告制定的《招录员工规定》 被告武陟县人力资源和社会保障局辩称，被告作出的工伤认定事实清楚，证据充分，符合法规、规章的规定 ...

坤，郑州市X镇法律服务所法律工作者。 上诉人河南省同力混凝土有限公司诉被上诉人郑州市人力资源和社会保障局工伤认定一案，不服中原区人民法院（2011）中行初字第X号行政 所以朱明中应承担对刘某的用工责任。3、上诉人主体条件不符合劳社部（[2005]）X号）第四条之要求及中华人民共和国建设部令第三者X号《 ...

代理人杨XX，男，该局办公室工作人员。 委托代理人方XX，女，该局养老保险部工作人员。 原告周X妃、黄某甲、黄某乙诉被告XX市社会保险事业 决定的规定》（桂政发【1991】X号）文件规定，被告作为自治区人力资源和社会保障行政部门管理的依法设立的社会保险机构，具备经办自治区本级企业职工各类社会保险业务的 ...

工伤认定。2010年9月14日，王某又以乙公司职工的名义向江阴市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。因乙公司对双方之间存在劳动关系有异议，江阴市人力 请求，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》之规定，判决如下： 确认王某与 ...

惩条例》的规定，对原告予以除名并进行了公示。5000元押金是原告借公司两部三星数码照相机及附件的质量保证金，待其归还时予以退还。原告于2011年6月10 ，在《集体合同》签订之后；其提供的2012年3月6日西安市X区人力资源和社会保障局的《证明》不能确切证明当时报送劳动行政部门的就是2008年1月1日 ...