职能部门批准实施；事后，被告为统一公司下属部门全体员工的工资及福利待遇，制定实施《08定员、定岗、定薪方案》，被告的行为与企业的实际情况相对应，符合《 、福利待遇等均缺乏相关证据，故其上诉请求均不能成立，本院不予支持。关于上诉人诉请被上诉人为其缴纳社会保险费以及住房公积金不足部分的问题，因该请求不属于 ...
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，被告为统一公司下属部门全体员工的工资及福利待遇，制定实施《08定员、定岗、定薪方案》，被告作出上述规定的行为，是与企业的实际情况相对应，也符合《 工资、福利待遇等均缺乏相关证据，故其上诉请求均不能成立，本院不予支持。关于上诉人诉请被上诉人为其缴纳社会保险费以及住房公积金不足部分的问题，因该请求不属于 ...
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，被告为统一公司下属部门全体员工的工资及福利待遇，制定实施《08定员、定岗、定薪方案》，被告作出上述规定的行为，是与企业的实际情况相对应，也符合《 工资、福利待遇等均缺乏相关证据，故其上诉请求均不能成立，本院不予支持。关于上诉人诉请被上诉人为其缴纳社会保险费以及住房公积金不足部分的问题，因该请求不属于 ...
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，被告为统一公司下属部门全体员工的工资及福利待遇，制定实施《08定员、定岗、定薪方案》，被告作出上述规定的行为，是与企业的实际情况相对应，也符合《 工资、福利待遇等均缺乏相关证据，故其上诉请求均不能成立，本院不予支持。关于上诉人诉请被上诉人为其缴纳社会保险费以及住房公积金不足部分的问题，因该请求不属于 ...
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职能部门批准实施；事后，被告为统一公司下属部门全体员工的工资及福利待遇，制定实施《08定员、定岗、定薪方案》，被告的行为与企业的实际情况相对应，符合《 、福利待遇等均缺乏相关证据，故其上诉请求均不能成立，本院不予支持。关于上诉人诉请被上诉人为其缴纳社会保险费以及住房公积金不足部分的问题，因该请求不属于 ...
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职能部门批准实施；事后，被告为统一公司下属部门全体员工的工资及福利待遇，制定实施《08定员、定岗、定薪方案》，被告的行为与企业的实际情况相对应，符合《 、福利待遇等均缺乏相关证据，故其上诉请求均不能成立，本院不予支持。关于上诉人诉请被上诉人为其缴纳社会保险费以及住房公积金不足部分的问题，因该请求不属于 ...
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职能部门批准实施；事后，被告为统一公司下属部门全体员工的工资及福利待遇，制定实施《08定员、定岗、定薪方案》，被告的行为与企业的实际情况相对应，符合《 、福利待遇等均缺乏相关证据，故其上诉请求均不能成立，本院不予支持。关于上诉人诉请被上诉人为其缴纳社会保险费以及住房公积金不足部分的问题，因该请求不属于 ...
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，被告为统一公司下属部门全体员工的工资及福利待遇，制定实施《08定员、定岗、定薪方案》，被告作出上述规定的行为，是与企业的实际情况相对应，也符合《 工资、福利待遇等均缺乏相关证据，故其上诉请求均不能成立，本院不予支持。关于上诉人诉请被上诉人为其缴纳社会保险费以及住房公积金不足部分的问题，因该请求不属于 ...
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