，佛山市康宝顺药业有限公司变更企业名称为雅来公司。戴某某仍然在雅来公司处担任仓库经理职务，2002年1至7月份每月税前工资为5740.83元。2002年 提起劳动仲裁，但同时应当继续上班。如果公司的决定不合理甚至违法，应由有关劳动仲裁委和人民法院依法裁判，但员工不能以违纪违法行为进行对抗。2、原审判决 ...

法制日报》上向原告公开赔礼道歉；三被告赔偿原告直接经济损失（略）元，并赔偿合理调查费用3000元，以上共计（略）元；三被告承担本案诉讼费及其他相关费用。 诉讼请求。 被告沈某辩称：沈某与原告没有劳动合同关系，不是原告的员工，对原告不构成侵权。工资是北京康瑞德医疗器械公司(以下简称康瑞德医疗公司)支付 ...

中约定的技术、产品。在签订协议后，测控公司就为合同约定整体转移过来的员工发工资，并为生产和实施该项技术作必要的准备。测控公司按合同履行了义务， ，应当视为其在合理时间内履行了合同义务。测控公司关于仪表公司未即时交付技术资料，构成违约的上诉理由也不能成立。 (四)关于涉案产品进入市场是否需要入网许可证的 ...

政办发(2001)X号)第四点中(一)加班工资的计发基数规定：原则上由企业自主确定。可以按职工当月或上月全部工资性收入剔除不合理部分(如物价津贴)作为基数，按一定 》、《关于与兰某终止劳动关系的决定》是否合法有效问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。因此 ...

约定：原告的职位为行政经理，合同期限至2011年9月7日止，工资5,000元/月。该合同第七条7.2规定：乙方（指原告）有严重违反甲方（指被告）劳动纪律和 ，x反复提及“你是否和我们负责采购的杨某姐有利益关系你现在告诉我，我马上把钱给你，不然，钱不会付的”。x还强调，公司在怀疑这个员工，所以要如此调查 ...

印制的员工手册发给其员工，其中载明决定企业部门主管以上人员的任免和奖惩为总经理权限之一。 原审法院认为：《中华人民共和国公司法》第四十六条第(十)项规定，聘任或 ，本院不予支持。对于郑某某在2000年9月1日至2003年5月31日是否已收到工资（略）元的问题，由于郑某某在诉讼前的仲裁阶段已承认收到（略 ...

直属库成立于2002年12月27日，系全民所有制企业，注册资金5,047.2万元。 本某认为：一、关于中央储备粮南宁直属库是否应向梁某支付2009年效益工资及 第三条规定：“本某法有专门规定的以外，员工休假期间，工资照发，其他福利待遇不变。”第二十二条规定：“员工当月累计病假5天以上不满10天的，发放 ...

5、李某甲应易虹请托，为易虹亲戚周军承包残矿给桂阳县领导打招呼，不知道易虹是否从中收钱，李某甲没有共同收受请托人财物的故意和行为，不构成受贿罪。6、樊 的帮助，分多次送给陈某乙38万元、1万美元；为李冰装修住房；以楼盘推广、发工资等名义送给李宏瑞17.2万元。 （2）陈某乙的证言证明：她经手收受邢某某 ...

某某2005年8月、9月的工资表，证明二被告与原告之间存在劳动合同关系。 证据3、商业秘密的具体范围。 证据4、关于本企业员工严格保守商业秘密的规定。 的焦点是：两被告的行为是否违反了竞业限制之约定，构成侵害商业秘密及责任承担问题。 原告认为，原告对其拥有的商业秘密采取了合理的保密措施，两被告违反竞 ...

年龄，在合同期内原告按企业确定的分配形式支付被告工资报酬，双方还约定了违约金700元。2000年9月30日原告公司的代表与公司全体员工的代表签订集体合同一 使被上诉人蒙受较大的损失，被上诉人再向上诉人追究新发生的欠发、停发、扣发工资，补贴等情况合法合理。据此，根据上诉人公司的管理制度、劳部发(1995 ...