第某医院，在该院住院治疗65天，此次事故造成原告闭合性颅脑外伤，经法医鉴定，原告构成八级伤残。巴士公交在某某财保投保了机动车交强险。为维护某告的合法权益 从事服务岗位的工作，甲方（湖南君逸山水大酒店）按照省、市政府有关企业职工工资的规定及酒店《员工手册》第某章的规定，确定乙方（唐某）工资形式和工资标准 ...

误某损失日为120天，后续医疗费为6000元。花鉴定费计1900元（其中伤残程某鉴定为700元，后续医疗费评定为600元，误某损失日评定为600元 丁扶养人生活费，根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（ ...

2005年10月14日，沈阳市劳动鉴定康复管理办公室鉴定申XX的伤为七级残，2008年1月15日，XX煤矿支付申XX一次性伤残补助金人民币8880元，申XX已经 的上诉请求。六项补贴问题，已给其发放误餐费。比在职员工晚一年。洗理费、交某是企业自主发放。 本院二审查明的事实与一审法院认定的事实一致。 ...

）第X号行政处罚决定书一份，吊销鹿鸣山公司营业执照。6、鹿鸣山公司企业法人营业执照、公司法定代表人登记表、股权转让协议、股东会决议、指定代表人或者共同委托代理人 号文件认定原告为工伤。2006年，经南阳市劳动鉴定委员会宛劳鉴（2006）X号文件确认原告为2级伤残，完全护理依赖。2006年4月，原告与鑫 ...

有限公司六盘水市钟山支公司。 负责人罗某，该公司经理。 委托代理人王某壬，该公司员工。 被上诉人（原审被告）湖南怀化公路运输集团有限责任公司。 法定代表人邓某， 、崇文支公司、长安支公司、宣威支公司、贵州分公司在保险责任限额范围内即死亡伤残赔偿限额x元，医疗费用赔偿限额x元的范围内予以赔偿，不足部分由 ...

2008年9月7日到被告处工作，不幸于当月25日发生工伤事故，经鉴定为七级伤残，至今因病无法上班从事原有工作。被告自2008年9月至今尚未与原告 。 3、工作记录要求提交原件，且需要其他证据来证明工作记录的内容；员工奖惩条例算是企业的内部规章，根据现在2008年执行的劳动合同法规定，如果原告个人想脱离 ...

股份有限公司。 法定代表人侯某，董事长 委托代理人尚伟，该公司法律处员工。 委托代理人李红旗，该公司法律处员工。 被告张某，男，X年X月X日出生，汉族。 提交下列证据：（1）、焦作市企业职工工伤认定书，证明被告于1990年受工伤；（2）、焦作市职工劳动能力鉴定表，证明被告伤残等级为六级；（3）、焦作市 ...

受害人必须是投保企业的员工。三、被告只承担保险合同中约定的义务，对超出合同的义务，被告不须承担。四、被告申请对受害人的伤情进行鉴定。 被告阳光公司 医疗部分每人每次事故绝对免赔100元后按照80赔付”。 二、关于张志昂的伤残等级是否符合本案中“意外伤害残疾保险金”的给付条件。被告在本案中抗辩张志昂的 ...

原告支付鉴定费800元。 诉讼中，上海市枫林国际医学交流和发展中心司法鉴定所受本院委托对原告的伤残、伤后的休息、营养和护理期限等进行了评定，结论为被 原告营业执照等证据证实，并经庭审质证，本院予以确认。 本院认为，被告作为餐饮服务企业，在经营活动中应当遵守诚实信用原则，提供优质服务。原、被告双方因促销 ...

.1元。 受魏某甲委托郑州华信法医临床司法鉴定所对魏某甲的交通事故伤残程度、护理依赖程度、护理人数进行鉴定。2009年12月2日郑州华信法医临床司法 元。原告提供的河南省香凝食品工贸食品有限公司企业法人营业执照、工资表及该公司出具的误工证明，可以证明魏某甲伤前为该公司的员工，月收入为1800元。魏某甲 ...