规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业，一般管理人员(实行不定时工作制人员除外)经批准延长工作时间的，可以支付延长工作时间的 第三十六条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。根据农产品市场公司提供的员工考勤签到表， ...
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项规定，认定胡某所受伤害（职业病）为工某。 原告诉某，根据我公司劳动纪律管理规定，对离家较远的公司职工，由公司统一安排食宿。胡某的家在襄县X ）X号工某认定决定通知书。 被告辩称：2010年8月17日，平顶山市基兆混凝土有限公司员工某某乘坐豫x牌号小型轿车去上班。早上6时30分左右，在平安大道自东向西 ...
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某甲要求金业公司支付违反解除劳动合同的法定程序的补偿1480元，是根据《广东省劳动合同管理规定》第三十六条而提出的，有充分的法律依据支持。二、从郭某甲 业公司从事电工工作，金业公司根据电工工作的特殊性，安排郭某甲轮流值班，以保障企业设备正常运行是合理合法的。金业公司承认虽有安排郭某甲值班，但其工作时间 ...
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事实，有原告提交的上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会裁决书，被告提交的考勤记录、工资明细、企业实行其他工作时间制度的批复及决定书、承诺书、情况说明及本案庭审 规定作为衡量标准。用人单位有权根据合同约定或法律规定对其员工实施管理职能。本案原告等员工，向被告提出增加电话费、餐费等福利待遇，完全可以通过正常 ...
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事实，有原告提交的上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会裁决书，被告提交的考勤记录、工资明细、企业实行其他工作时间制度的批复及决定书、承诺书、情况说明及本案庭审 规定作为衡量标准。用人单位有权根据合同约定或法律规定对其员工实施管理职能。本案原告等员工，向被告提出增加电话费、餐费等福利待遇，完全可以通过正常 ...
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化工报到，并被安排到压滤机岗位工作。长城化工依岗位工资（780元）、考勤及绩效考核向原告发放2006年10月的工资736.60元、11月的工资508元 管理制度规定，属严重违反劳动纪律，逾期将按国家《企业职工奖罚条例》和公司管理规定办理”。但原告仍未到长城化工上班。长城化工分别于2007年2月28日、 ...
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了2010年7月份的工资1243元等事实。 3、被告喜刷刷公司2010年7月份的考勤表，拟证明原告2010年7月份上班25天，休息2天。 4、原告杜某 某职工不得与客户、同事吵架及相关某罚条款，是企业实行用工管理，维护正常生产经营的需要，并不违背法律规定。被告公司因原告杜某违反上述规章制度将原告辞退， ...
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、办公桌抽屉钥匙，证明原告未办理工作移交手续； 十七、上海外服服务项目列表、派遣员工申请上海市居住证自律公约，证明被告有能力履行办理居住证义务； 十八、原告的硕士毕业证书 第四十七条第一款和第三款、第四十八条之规定，判决如下： 一、被告上海XX资产管理有限公司于本判决生效之日起十日内，支付原告陈x年1 ...
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下达通知并经领导签字，同时原告向本院出具的值班表无被告公章，亦无相关考勤的签字。本院认为对于值班事实的真实性，劳动者负有举证责任，原告仅凭目前向 七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈某某支付2010年 ...
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公司下达通知并经领导签字，同时原告向本院出具的值班表无被告公章，亦无原告考勤的签字。本院认为对于值班事实的真实性，劳动者负有举证责任，原告仅凭目前向本院 十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘某甲支付 ...
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