等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。原、被告双方签订 15天的年休假，依照《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条、第十二条之规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月 ...

于龙发集团，龙发集团是有限责任公司，不是国营企业，也不是集体企业，因此起诉书将3套住房认定集体财产是错误的。其五，被告人王某甲、庞某某等有权处理3套 所签的“六铺炕”房产合同是出于为了盘活资金，给十九厂一个资金收益，用于解决工人工资及清偿债务，签的这一千多万元的租金按当时来说就相当于把“六铺炕”房产卖 ...

，2o0元，支付房租、租地费335,629元，办公费589,422.84元，工资444,471元，欠交承包费15万元，合计4,943,123.61元。 本院认为， 存在违反法定程序的问题。 兴泽公司1992年8月5日登记注册，领取企业法人营业执照。此后，未进行工商年检，但该公司营业执照未被吊销，且工商 ...

劳动合同关系。燃化公司的基本工资自始至终由康达总公司负责发放，每月由总公司定期发放工资给燃化公司员工，后再向燃化公司收取。燃化公司员工的保险金由康 的证据足以证实新会市光达燃化工贸公司是新会市康达轻工实业总公司的属下集体所有制企业。 被告人黎某将以新会市康达轻工实业总公司的名义向广东省通能发展有限公司 ...

协议，终止了原供水合同。1999年3月12日，经龙山县水电局总支集体研究，决定与县自来水公司协商，恢复供水合同；会议同时决定供水采取租赁的形式，由时任局长的 ，另建提供水源的项目，乙方在供水企业在整顿、治理改造期间，可不承担员工的各项待遇；卧龙电站，供水干渠各站所员工的工资，从乙方上交租金中支付，乙方 ...

在1月28日至30日内逐日分批将尚未支付的农民工工资发放完毕。具体发放方式，由宏某公司与施工班组代表协商确定，发放时提前通知茂源房地产公司、劳动和建筑监察 不是企业承包，其不具有劳务作业的法定资质。依据中华人民共和国建设部颁布的《建筑业企业资质管理规定》第五条，《中华人民共和国合同法》第五十二条第（五 ...

、2001年两年分别建设斜井两口，严重违反了国家《矿产资源法》和辽宁省《集体矿山企业和个体采矿办理延续、变更采矿登记和采矿许可证注销延续的有关规定》的相关规定。 任何投入。8、矽石矿职工工资由乙方自行支付。9、矽石矿在经营过程中债权债务由承包人自行处理。10、未尽事宜，协商解决。11．本合同执行期为5 ...

，本案现已审理终结。 原审查明，2007年6月，原告肖某与被告永顺供销某协商，由原告承包经营被告下属单位烟花炮竹专营公司（以下简称专营公司），双方没有 实： 永顺县烟花炮竹专营公司是具有独立法人资格的专门从事烟花炮竹经营的集体所有制企业，被告永顺县供销某是该公司的主管部门。2003年5月28日，上诉人 ...

仅和安江纺织厂有关。 洪江市人民法院一审查明：被告曾某伟在担任原安江纺织印染厂劳动工资处处长兼湘黔劳务实业开发公司（隶属于安纺）经理和安纺待业职工安置办主任期间 ，曾某伟、向某、冯志安三人出具股东意见:“经协商一致，同意安纺湘黔劳务实业开发公司在下属集体企业黔阳矿冶厂的股份转让给龙某乡敬老院贺承和同志 ...

合法性无异议，对某明目的有异议，被告确实在株洲市工商局登记，但是被告系集体所有制企业，是有主管部门的，被告的主管部门就是南方公司；对某据3、4 在法律规定的期限内向本院提起诉讼，酿成纠纷。 另查明，株洲市2009年度职工社会平均工资为2321元/月。 本院认为，本案系因职工死亡而引发的劳动争议纠纷。唐 ...