被告重新对原告因工受伤时的用人单位作出认定。 被告答辩认为：我局作出的上述工伤认定决定查明事实清楚，适用法律正确，要求维持。 第三人陈述认为：同意被告意见 据及原告、被告、第三人陈述在案。 本院认为，依据《企业职工工伤保险试行办法》第八条规定：职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：( ...

不被盗窃而遭致他人殴打致伤的，属于履行职责遭致人身伤害，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第八条第五项的规定，上诉人的负伤也属于工伤。据此， 局提起复议。惠州市劳动和社会保障局于2002年2月1日作出《关于李某某申请工伤复议的答复》，维持惠东县社会保险管理局的答复。上诉人不服，于2002年2月26 ...

甬江法律服务所法律工作者。 原告黄某诉被告天旗运动用品(宁波)有限公司(以下简称天旗公司)工伤某动争议纠纷一案，原告于2001年4月13日诉至本院，本院受理后 被告就某某等级提出的异议，理由不足，不予采信。据此，依照《企业职工工伤某险试行办法》(1996年劳动部发布)第十九条、第二十四条第一款第(二) ...

争议仲裁委员会申请仲裁。关于原告要求被告支付工资差额赔偿金1-5倍的主张，因对企业违反《劳动法》行为进行处罚，应由劳动行政部门作出，原告此主张无法律依据，故 至1998年3月拖欠工资及经济补偿金和赔偿金的问题。孙某某称依据《沈阳市企业职工工伤保险办法》（第X号令）第十九条规定，工资发放标准为停工治疗前 ...

，焦作市中站区“148”法律服务所法律工作者。 上诉人焦作市永信水泥有限公司因劳动和社会保障工伤行政确认一案，不服中站区人民法院（2008）站行初字第X号行政判决， 年10月14日，第三人便被确认为一期矽肺，依据《企业职工工伤保险试行办法》和《工伤保险条例》的规定，2005年10月份第三人申请工伤认定 ...

万州区劳动鉴定委员会2003年12月25日万劳鉴伤(2003)X号鉴定结论确定被告工伤鉴定等级为六级，2004年8月9日万州区劳动鉴定委员会万劳鉴定(2004)X 调整，被告可另行向原告主张权利。综上所述，依照《企业职工工伤保险试行办法》第十七条、《工伤保险条例》第六十四条、最高人民法院《关于民事诉讼 ...

争议焦点即罗丽霞发生交通事故的地点是否在上下班必经路线的问题。《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(九)项明确规定“在上下班的规定时间和必经路线上 规定，判决维持佛山市劳动和社会保障局作出的佛劳社重认(2003)X号《工伤重新认定书》，案件受理费100元由佛山市新宝制衣有限公司承担。 上诉人佛山市新宝 ...

王某丁，该公司总经理助理。 委托代理人孙某某，该公司科长。 上诉人陈某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服琼山市人民法院(2000)琼山民初字第X号民事判决，向本院提起 的规定，不予采纳。因工伤残抚恤费是职工因工残废完全丧失劳动能力后应给予的补贴，据《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条、二十三条，《 ...

三日内支付被告徐某某住院期间伙食补助费、受伤期间的工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费、仲裁费合共（略）。26元，双方终止劳动关系。本案诉讼费50元 和社会保障部对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复》第一条规定，《企业职工工伤保险试行办法》第十条规定的“十五日”、“三十日”的 ...

。 委托代理人张爱荣，宁都县司法局法律顾问，特别授权。 原告崔某某不服赣州市人民政府工伤认定行政复议决定，于2008年6月12日向本院提起行政诉讼。本院于2008年 保障局于同年6月28日依据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》和江西省劳动和社会保障厅《关于贯彻〈工伤保险条例〉若干问题的指导意见》的规定 ...