工伤认定。黄某某遂提起诉讼，要求撤销NO.(2003)X号《工伤认定书》。 原审认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，被告佛山市南海区劳动和社会 ，都属于从事日常生产、工作的范畴。因此，黄某某的受伤符合《广东省社会工伤保险条例》第七条第(一)项的规定，原审被告认为黄某某擅自维修机器而致伤 ...

予以驳回。被告提出的抗辩理由成立，依法应予以采纳。综上所述，依照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条、第二十七条第一款第一项、第二 根据《劳动和社会保障部对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复》第一条规定，《企业职工工伤保险试行办法》第十条规定的“十五日”、“三十日”的 ...

6级伤残，双方劳动关系已经确认，天织厂应承担原告工伤保险待遇，天织厂系被告向某某个人出资开办的个人独资企业，企业解散后，根据《中华人民共和国个人独资企业法》第二十 认定。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第五十二条、第七十三条第三项、《工伤保险条例》第三十一条、第三十四条，湖南省实施《工伤保险条例》 ...

单位部分，具体金额以县社保经办机构核定的数额为准。 另查明，2007年南阳市企业职工月平均工资为1120元，新野县失业保险金为每月360元。 原审法院认为，原 ，应享受的一次性伤残补助金为5600元（8个月×700元）。依据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，被告要求与原告终止劳动关系并享受一次性 ...

工程公司须赔偿被上诉人练某某如下款项：每月给付伤残抚恤金599．25元；每月给付工伤护理费282元：一次性给付伤残补助金（略）．6元；一次性给付易地安置补助费 护理费，今后难以履行等实际情况。参照《企业职工工伤保险试行办法》和《海南经济特区X镇从业人员工伤保险条例》的有关规定，对赔偿练某某的伤残抚恤金 ...

5月到佛山市劳动和社会保障局为阙某兵办理了工伤认定申请，但根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，提出工伤认定应当递交申请书、伤亡证明、工伤 证据合法有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为:根据国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门 ...

违反治安管理的主张于法无据，法院不予支持。此外，根据劳动保障部《关于解释企业职工工伤保险试行办法中“蓄意违章”的复函》指出：“蓄意违章”是专指十分恶劣的、有 的主张法院亦不予支持。王某因工外出期间，由于工作原因受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第(五)项的规定，被告作出南劳社伤认(2004)X号《 ...

场所受到的伤害系因工作原因引起，根据上海市劳动局沪劳保发(96)X号《关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》第一条第一款第四项规定，于2004年 波发生的伤亡事故系在工作时间、工作场所因工作原因引起并无不当。由于《工伤保险条例》于2004年1月1日施行，被告适用该伤亡事故发生时执行的沪劳保 ...

单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系进行处理。本案中，被告作为企业的离岗待退人员与原告签订劳务协议书，由原告安排被告的工作，对其按月发放劳动 十五条、第某十七条、第某十二条第某款和《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第某十九条、第某十条第某款、最高人民法院《关于审理劳动争议 ...

了解，原告主张月平均工资3000元本院亦不予支持，以其受伤前12个月即2009年职工月平均工资2580元计算原告的月平均工资。由此计算原告的一次性伤残补助金、停工留薪 ×70%）。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条（三）项，《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条之规定，判决如下 ...