很清楚：《职业健康管理监护办法》第3条：“用人单位应当建立健全职业健康监护制度，保证职业病健康工作的落实”，第四条：“用人单位应当组织从事职业病危害的劳动者进行职业健康检查”。 、第三十二条一款、第三十三条一、二款、第四十二条，《企业职工保险试行办法》（劳动部1996年8月12日）第二十五条一、三款， ...

福贵，吉林车宏伟律师事务所律师。 委托代理人王小红，松原市丰火法律服务所工作人员。 原审原告尚某某与原审被告前郭县查干花种畜场劳动争议纠纷一案，前郭县 （人函【2002】X号）。说明根据1997年国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》、（国发【1997】X号）和1999年国务院颁发的《 ...

福贵，吉林车宏伟律师事务所律师。 委托代理人王小红，松原市丰火法律服务所工作人员。 原审原告周某某与原审被告前郭县查干花种畜场劳动争议纠纷一案，前郭县 （人函【2002】X号）。说明根据1997年国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》、（国发【1997】X号）和1999年国务院颁发的《 ...

字〔2008〕第X号裁决书，一、保留原、被告之间的劳动关系，原告退出工作岗位并享受以下待遇：1、一次性伤残补助金1020元/月×20×5/7＝x.43元； 第一款、第三十三条、（国发[1997]X号）《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第三条、（国发〔1998〕X号）《国务院关于建立 ...

添加。发电一厂根据金某某涂改、添加病假证明书的错误行为，依照《员工考勤制度》、《职工奖惩暂行规定》等有关规定作出的南电一字[2002]X号处理决定，并无 关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定，又违反了国务院《企业职工奖惩条例》的规定，该处理决定应为无效。终审判决认定发电一厂的处理 ...

，《国务院关于职工工作时间的规定》第五条规定，因工作性质或生产特点的限制，企业可以不实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。但金浪 以及机械加工，从该方面看其生产活动并不具有很强的季节性生产特点，无需实行工作时间综合计时制。另一方面，即使金浪公司以生产特点具有季节性为由要求劳动者在星期六 ...

补助费、供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金的依据是《劳动法》第七十条和《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》。首先，原审法院并非国家最高司法机关， ，《劳动法》第七十条的全部条文内容是：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下 ...

很清楚：《职业健康管理监护办法》第3条：“用人单位应当建立健全职业健康监护制度，保证职业病健康工作的落实”，第四条：“用人单位应当组织从事职业病危害的劳动者进行职业健康检查 三十二条一款、第三十三条一、二款、第四十二条，《企业职工保险试行办法》(劳动部1996年8月12日)第二十五条一、三款，参照中华 ...

积累的养老基金，一次性移交给三水市社会保险事业局管理，以便建立全市统一的企业职工基本养老保险制度。同时规定所移交的档案要有经劳动部门鉴证的完整资料。又 证，三水市社会保险事业局才承认其有效工龄，并负责这些人员有关社会保险的一切管理工作。而《参考工资标准套改审批表》是被上诉人在1999年移送养老保险基金 ...

印染有限公司职工王某在从事本单位日常生产工作中负伤致残，依法应认定为工伤。王某虽有违章行为，但不属于《浙江省企业职工工伤保险实施办法》第九条规定的 纺印染有限公司污水处理站人员培训及安全教育的说明》及《湖州名纺印染有限公司污水站工作制度》各一份，证明原告湖州德加利印染有限公司在仲裁审理过程中所提供的书 ...