。 当事人争议的焦点是：上诉人是否应向被上诉人支付延长工作时间工资、未签订劳动合同补偿金及解除某动合同补偿金 当事人除某据在一审提交的证据陈某诉辩主张外，未 拒不到庭，该仲裁委于2011年4月20日作出南劳仲决字[2011]X号仲裁决定书，决定对陈某按撤诉处理。陈某在2011年4月28日签收了该决定书 ...

韩某乙。 委托代理人王某某 上诉人许某因与被上诉人河南圣光官渡医药有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省中牟县人民法院（2010）牟民初字第X号民事判决， ，企业与职工应当依法变更劳动合同。本案中，本院(2005)牟民初字第X号民事判决已认定许某与郑州官渡医药有限公司的前身中牟县医药公司未解除劳动合同， ...

限期改正指令书；2-6、送达回证；2-7、劳动保障监察行政处理决定书；2-8、送达回证；2-9、劳动保障监察案件撤销告知书；2-10、送达回证。 ，克扣或无故拖延劳动者工资、拒不支付延长劳动者工作时间工资报酬、未按规定支付解除劳动合同的经济补偿、未按规定支付违约金和赔某、未按规定支付未订立劳动合同的 ...

月8日焦作市人力资源和社会保障局作出焦人社复决字（2009）X号行政复议决定书，维持焦马工伤不认字（2009）X号职工工伤认定结论通知书。2010年10月27 人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定，判决如下 ...

，向本院提交了以下证据： 1、解除劳动合同通知一份，用以证明被告涟钢解除与原告刘某劳动合同的事实。 2、行政处罚决定书一份，用以证明原告私拿的是 的申辩，本院不予采纳。本案原告的行为已经严重违反了被告的规章制度，被告为了维护企业的利益依规对原告的违纪行为作出处罚，没有违背法律规定。为了保障正常的用工 ...

月14日作出的不予受理工伤认定申请不服，提起了行政复议； 15、《行政复议决定书》，以证明郴州市政府维持了被告作出的工伤认定申请不予受理通知； 16、职业病诊断 局辩称，原告系原桥口铅锌矿职工，2001年企业改制解除劳动合同，企业改制后的2002年3月，企业对从事粉尘作业的职工全部进行了职业病大检查， ...

破产企业。2006年11月21日，济源市劳动争议仲裁委员会作出劳裁字（2006）第X号不予受理申诉通知书，理由如下：2000年郭某某已与化肥厂解除劳动合同 其一次性经济补偿金、支付其1995年之后的生活补助费，应当在解除劳动合同之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，而郭某某提出仲裁的时间为 ...

劳动仲裁时效，其主张亦已超过诉讼时效。 一审查明，安阳市食品酿造总公司于1998年企业改制更名为安阳珍鼎食品酿造有限责任公司；1993年12月25日，原告陈 公司未同意，原告称其在2009年11月1日前未见到过对其解除劳动合同的决定书。原告要求被告为其补交养老保险费x元，补发1993年12月至1994 ...

对被告提供的证据1、2、3有异议，认为：证据1因被告未出具书面解除劳动合同通知书，所以其拒绝到人事部门领取养老保险手册；证据2因为被告未出具书面解除劳动 的证据1因来源客观、真实，该决定书是在2008年4月作出，所确认的事实针对的是2008年2月之前双方的劳动合同关系，未能证明2008年3月以后双方仍 ...