去接的第三人，而在工伤认定申请中是其先给证人打电话的，描述截然相反；证据8我公司已向被告说明了第三人和原告没有劳动关系，否认了第三人的 是否确立劳动关系的文件（[2005]X号）规定：用人单位招用劳动者而未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的 ...

机械有限责任公司倒班楼和食堂工程项目部从事钢筋工工作，双方未签订劳动合同，建工集团公司没有为蒋XX办理工伤保险。同年4月28日15时许，蒋XX在工作 每月工资是1410元，一审按照同行业工资标准计算上诉人的工资合情合理；4、在劳动局工伤认定时有表记录，上诉人是2009年3月25日上班于同年4月28日 ...

路桥某某机械厂虽未签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系。第三人肖某之事故伤害基本事实清楚。被告在第三人申请工伤后，向原告发出了工伤认定举证告知书 。同时向台州市中级人民法院预交上诉案件受理费人民币五十元，在上诉期满后七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理（款汇：台州市财政局，开户银行：中国农业银行台州市 ...

计时工资制，被告的平均工资为2000元/月。原、被告之间未签订劳动合同，原告未给被告申某和参加工伤保险。2009年12月27日，被告申某在原告单位 （2010）合法民初字第X号民事判决书、《合川区X镇廉租房木工承包合同》、工伤认定决定书、鉴定结论通知书等证据予以证实，并经庭审质证，本院予以确认。 本院 ...

；4、被告名称变更记录；5、被告工商登记的基本情况；6、工伤认定决定书；7、工伤职工劳动能力鉴定确定结论通知书；8、国内特快专递邮件查询单；9、劳动争议 公司未与原告张义明签订劳动合同，也没有给原告参加工伤保险。 本院认为：虽然原告与重庆市X区黔飞塑料制品有限责任公司间未签订劳动合同，但是根据《中某 ...

被申请人的用工。既然雇佣王某戊为司机，虽无签订书面合同，存在事实的劳动用工关系。因此我局作出的工伤认定决定书认定王某戊因工受伤事实清楚、证据充分、程序 粉碎骨折、左腓骨开放性骨折等。2011年1月18日第三人王某戊向被告提出工伤认定申请，被告受理后于2011年3月2日向原告送达平（汝）工伤调[2011 ...

闫某在原汝州市铸钢厂工作期间，双方未签订劳动合同，原汝州市铸钢厂亦未为闫某办理养老、医某、工伤等社会保险。2008年汝州市在岗职工月平均工资 没有与上诉人签订劳动合同，被上诉人虽然曾在上诉人处从事清理打磨工作，但并不是一直在上诉人处工作，被上诉人所得职业病也并非是在上诉人处所得。原审判决认定事实不清， ...

，其伤残也不能按照工伤伤残评定的标准进行确定，故原告不应当承担赔偿责任。被告系吴必华的雇工，从事不定时工作，二人之间未签订劳动合同符合劳动法的规定， 被告之间劳动关系成立。该裁决已生某。2011年1月7日，被告向荥阳市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2011年2月28日作出豫（荥）工伤认字【 ...

保障局作出豫（新郑）工伤认字[2009]X号工伤认定决定书，确定欧某所受伤害为工伤。原告河南省新郑市富基明亮外语学校不服向新郑市人民政府申请复议，2009年4月 ，上述各项工伤待遇共计x.55元；三、本裁决生效之日起五日内，由被申请人一次性支付申请人2008年3月至2008年10月未签订劳动合同的二倍 ...