工资的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日,上诉人向广州市番禺 每月工作26天、每天工作8小时的工时制度,违反了《劳动法》,侵犯了劳动者的休息权。其给付的工资只能算法定工时制度的工资,被上诉人应该按照《劳动法》 ...
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工资的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日,上诉人向广州市番禺 每月工作26天、每天工作8小时的工时制度,违反了《劳动法》,侵犯了劳动者的休息权。其给付的工资只能算法定工时制度的工资,被上诉人应该按照《劳动法》 ...
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工资的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日,上诉人向广州市番禺 每月工作26天、每天工作8小时的工时制度,违反了《劳动法》,侵犯了劳动者的休息权。其给付的工资只能算法定工时制度的工资,被上诉人应该按照《劳动法》 ...
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工资的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日,上诉人向广州市番禺 每月工作26天、每天工作8小时的工时制度,违反了《劳动法》,侵犯了劳动者的休息权。其给付的工资只能算法定工时制度的工资,被上诉人应该按照《劳动法》 ...
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工资的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日,上诉人向广州市番禺 每月工作26天、每天工作8小时的工时制度,违反了《劳动法》,侵犯了劳动者的休息权。其给付的工资只能算法定工时制度的工资,被上诉人应该按照《劳动法》 ...
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第二款规定,“自2004年5月1日起发生的交通事故,参照适用本指导意见的规定。法律、法规和司法解释作出新规定的,从其规定”,粤(略)号轻型 ;其次,一审原告与被保险人之前均没有向保险公司提供资料提出索赔,而是直接将保险公司作为被告提起诉讼,保险公司在保险理赔过程中并没有过错,所以不应该由保险公司承担 ...
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经济损失。甲方授权乙方在广西省境内进行宣传、推某、销售、维权打假等市场开发和技术指导工作。乙方2006年代理销售“中浙优l号”种子总数量15万公斤。在授权 仅在于保护植物新品种权人对该品种首次生产、销售的行为。植物新品种权作为知识产权领域的一种权利制度,同样应当适用“权利用尽原则”,即植物新品种权人 ...
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第(二)的规定:有一次劳动教养等行政处罚劣迹的,可以增加基准刑的3%。《株洲市中级人民法院量刑规范化工作指导意见(试行)》第某十九条规定:不同种数罪,刑罚 刑期最少应为四年一个月,而原审裁定维持三年六个月的刑期。违反数罪并罚原则和量刑规范化制度的规定。为维护司法公正,准确惩治犯罪,依据《中华人民共和国 ...
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