工作期间，我能够遵守被告规章制度，勤奋工作，为被告公司发展作出了贡献。而被告却只顾追求获得巨大经济利益，给我无节假日和休息日，并且不按《劳动法》规定给我 后，就应与被告协商办理社会保险转移的事宜，并由本人到原办理参保登记的社保经办机构办理社会保险关系转移手续，转移手续办妥后，原告应将《职工养老保险手册 ...
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工作期间，我能够遵守被告规章制度，勤奋工作，为被告公司发展作出了贡献。而被告却只顾追求获得巨大经济利益，给我无节假日和休息日，并且不按《劳动法》规定给我 后，就应与被告协商办理社会保险转移的事宜，并由本人到原办理参保登记的社保经办机构办理社会保险关系转移手续，转移手续办妥后，原告应将《职工养老保险手册 ...
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工作期间，我能够遵守被告规章制度，勤奋工作，为被告公司发展作出了贡献。而被告却只顾追求获得巨大经济利益，给我无节假日和休息日，并且不按《劳动法》规定给我 后，就应与被告协商办理社会保险转移的事宜，并由本人到原办理参保登记的社保经办机构办理社会保险关系转移手续，转移手续办妥后，原告应将《职工养老保险手册 ...
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工作期间，我能够遵守被告规章制度，勤奋工作，为被告公司发展作出了贡献。而被告却只顾追求获得巨大经济利益，给我无节假日和休息日，并且不按《劳动法》规定给我 后，就应与被告协商办理社会保险转移的事宜，并由本人到原办理参保登记的社保经办机构办理社会保险关系转移手续，转移手续办妥后，原告应将《职工养老保险手册 ...
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合同，也不与其他员工签订劳动合同，因此原告未与原告签订劳动合同的责任完全在于被告。为此，原告提供中通恒基集团员工离职申请表一份，证明原告在公司所属的部门 认为，原告请求被告赔偿其应缴纳的社会保险费损失缺乏必要的事实和法律依据。原告的社保手续未办理也是由于其怠于履行工作职责造成的，其无权要求被告赔偿，且 ...
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陈某额外经济补偿金x元；三、因大连实德违法解除劳动合同，不依法支付陈某劳动报酬、经济补偿金、支付社保金，造成陈某申请劳动仲裁，应当赔偿陈某以此而支付的仲裁费 年1月，陈某以大连实德员工的身份参加了“行政助理的综合技能”研讨会。2004年3月16日，大连实德还曾通知赛德隆公司将陈某的岗位由行政助理调整为 ...
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授权。 被上诉人（一审被告）开封饮食有限公司。 法定代表人黄某，该公司董事长。 委托代理人宋某某，该公司员工，代理权限系一般授权。 委托代理人王某民，该公司 4日，开封市劳动仲裁院作出汴劳仲不字(2008)第X号不予受理通知书，以申请请求已超出法定时效不予受理。张某社保金账户欠缴的养老保险费已经缴纳。 ...
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另查明：第一被告系第二被告的员工，其在为第二被告履行职务行为时某生本起交通事故。第一被告驾驶的肇事车辆在第三被告处投保了交强险，期限自2010年 工资金额也不予确认。第三被告认为证据的真实性无法确认，也不能确认公司是否存在，需提供工资发放凭证、社保缴纳凭证等证据才能证明原告主张的误某损失。 三、交通费 ...
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单方面降低员工工资不满，于2008年10月8日向原告提交要求原告提供降工资的书面文件否则不上班的书面申请后，2008年10月9日开始未到原告公司上班， ，有仲裁委员会的送达回证、劳动合同书、仲裁裁决书、除名处分通知、工资表、社保明细表及双方当事人的陈述、庭审笔录等在卷佐证。 本案在审理过程中，经本院 ...
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，因此被上诉人与力发公司的诉讼行为所带来的费用不是由上诉人造成的o2、上诉人在被上诉人公司下属办事处是做管理工作，下属员工也多为新进公司 人芦某某补缴1999年1于月至2000年5月的社会养老保险金(具体数额由社保部门核定，个人承担部分由上诉人芦某某承担)o 三、撤销深圳市宝安区人民法院(2002)深 ...
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