原审法院认为，乔某某提出天淼公司单方终止合同，但对此没有举证。乔某某亦没有主张自己有权解除合同，并已向天淼公司提出解除合同。乔某某在检查身体后不 派遣单位与劳动者之间的劳动合同，也没有提供上诉人与所谓的派遣单位之间的劳务派遣协议。所以，上诉人没有任何证据证明其是以劳务派遣形式聘用的被上诉人。被上诉人是 ...

向车间主任口头请假，厂内考勤记载原告休息。但未依厂内制度向被告提交书面请假申请。2008年11月，被告依厂内制度规定，采取除名的形式，以原告 贯彻执行若干问题的意见》第39条之规定，“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金”之规定，原告请求被告支付经济补偿金的请求不符合 ...

的决定，于法无据。根据法律和合同约定，双方可以协议解除劳动合同，解除形式并不局限于书面申请，本案双方是口头协商一致解除的劳动合同。故状诉请求，1、 在股东会上，被告与原告法定代表人郑某某就公司经营及财物问题产生矛盾，根本没有进行任何形式的协商来解除劳动合同，原告即单方停止了被告的考勤和工资及社保，侵害 ...

劳动关系错误。被申请人于2005年2月22日拒不让申请人进厂上班，单方解除劳动合同，应按劳动法的规定支付工资、经济补偿金、违约金和赔偿金。鉴于被申请人用工 给肖某乙一个月的工资作为经济补偿金。太阳电子公司没有提前一个月通知肖某乙解除劳动合同，而是于2005年2月18日当日口头以肖某乙严重违反劳动纪律 ...

的决定，于法无据。根据法律和合同约定，双方可以协议解除劳动合同，解除形式并不局限于书面申请，本案双方是口头协商一致解除的劳动合同。故状诉请求，1、 在股东会上，被告与原告法定代表人郑某某就公司经营及财物问题产生矛盾，根本没有进行任何形式的协商来解除劳动合同，原告即单方停止了被告的考勤和工资及社保，侵害 ...

没有义务承担2个月的工资；医护人员跟孟某某是劳动合同关系，医护人员可以通过劳动争议的方式主张工资，分中寺公司没有义务替医护人员主张工资；分中寺公司所主张的 。三、一审法院认定的三方协议对孟某某不具有任何约束力。一审法院认定分中寺公司单方提供的一份孟某某不知情也未签字的三方协议对孟某某具有约束力，系严重 ...

其其余诉讼请求。原告的诉讼请求为：1、确认被告单方解除与原告劳动合同的行为违法；2、被告支付违法解除劳动合同的赔偿金x元；3、被告支付未提前通知的 补偿，该经济补偿为原告半个月的工资906元。被告未提前三十日以书面形式通知原告解除劳动合同，故其应额外再支付原告一个月工资1812元。原告称被告系由新乡银 ...

除，在双方已经同意用补偿金中的x元交纳改制后的大力建筑公司股金的情况下，大力建筑公司能否单方决定改变这x元补偿金的用途。从1998年7月袁某某交纳x 进入公司的员工，用株洲车辆厂与其解除劳动合同的经济补偿金转为公司的股权或债权；袁某某根据公司的改制文件，以书面形式向公司《报告》，要求用自己从株洲车辆厂 ...

公司处工作，至2011年3月9日解除某动关系前，古里园林公司都未与黄某签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，古 的18264元有误为由提起上诉，纯属无理狡辩。上诉人对其盖章确认、白纸黑字的提成表予以口头否认，根本自相矛盾。该提成表上的工作确是上诉人安排由被上诉人完成的，该提成 ...

接受单位的管理和约束，享有员工福利待遇，故原告与被告形成了事实劳动关系。现被告单方解除劳动关系并拖欠原告工资，违反了相关法律规定，为维护原告的合法 ，为确保公司正常运作，务必不要让其进厂，以免多生事端。2009年2月26日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同赔偿金等 ...