必须履行签订解除劳动合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序； 6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是 集团员工，另外34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人； 2、证据2无异议； 3、证据3苗东俊不是本案当事人，该证据 ...
//www.110.com/panli/panli_1731033.html-了解详情
必须履行签订解除劳动合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序； 6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是 集团员工，另外34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人； 2、证据2无异议； 3、证据3苗东俊不是本案当事人，该证据 ...
//www.110.com/panli/panli_1726302.html-了解详情
必须履行签订解除劳动合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序； 6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是 集团员工，另外34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人； 2、证据2无异议； 3、证据3苗东俊不是本案当事人，该证据 ...
//www.110.com/panli/panli_1674910.html-了解详情
必须履行签订解除劳动合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序； 6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是 集团员工，另外34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人； 2、证据2无异议； 3、证据3苗东俊不是本案当事人，该证据 ...
//www.110.com/panli/panli_1674623.html-了解详情
必须履行签订解除劳动合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序； 6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是 集团员工，另外34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人； 2、证据2无异议； 3、证据3苗东俊不是本案当事人，该证据 ...
//www.110.com/panli/panli_1674109.html-了解详情
必须履行签订解除劳动合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序； 6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是 集团员工，另外34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人； 2、证据2无异议； 3、证据3苗东俊不是本案当事人，该证据 ...
//www.110.com/panli/panli_1673530.html-了解详情
必须履行签订解除劳动合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序； 6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是 集团员工，另外34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人； 2、证据2无异议； 3、证据3苗东俊不是本案当事人，该证据 ...
//www.110.com/panli/panli_1672911.html-了解详情
指标被人弄走蒸发了，造成上诉人不能享受作为中国长城铝业公司员工的同等权利，例如：未办理工会会员的入会手续、未能成为互助会的成员、作为中共党员组织关系未 人2006年3月至今的工资，并加付25%的赔偿费用；中国长城铝业公司应补缴上诉人各项社会保险及建立住房公积金帐户。4、对一审判决查明的事实部分认可，但 ...
//www.110.com/panli/panli_265535.html-了解详情
。 委托代理人秦某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略），该公司员工。 被上诉人（原审被告）龙某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（ 每月做满30天工资不低于1500元。双方劳动关系存续期间，某某公司未给龙某某购买工伤保险及办理其他社会保险参保手续。2009年9月10日下午，龙某某在车间工作时不慎 ...
//www.110.com/panli/panli_27270117.html-了解详情
保险公司辩称，原告所诉与事实不符，原告所称的高某俊系被告公司员工，但其只是为原告办理了投保业务，不存在未如实告知及代为理赔的事实；被告现已按合同 ，是以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险，但交强险具有社会保险的性质，带有公益性，其设立的目的是为了整合社会力量来弥补交通事故中受害人的损失 ...
//www.110.com/panli/panli_1128706.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务