该支行行长。 委托代理人：谭某乙，男，土家族，X年X月X日生，该公司员工，住（略）-1。 委托代理人：田从容，重庆市石柱县南宾法律服务所（略）。 调整岗位后仍不能胜任工作，连续两年均被评为不称职人员，且不按相关规定履行请假的报批手续连续旷工达90天以上，严重违反劳动纪律及用人单位的规章制度，经单位领导 ...

被告上海某某家俱装饰有限公司。 法定代表人杨某某，董事长。 委托代理人陆某某，该公司员工。 委托代理人李某某，上海市正大律师事务所律师。 原告顾某某诉被告上海 ，致调解不成。 以上事实，有裁决书、工资薪资表、考勤表、签呈报告、请假单、就餐记录以及当事人当庭陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某酒业有限公司诉辩称：被告原系原告公司员工，担任驾驶员一职。2009年2月16日起，被告无故旷工。原告根据 请假需经过相关流程，但并未向本院提供经被告确认的相关请假规章制度予以佐证，且原告亦未提供证据证明被告2008年年休假的相关情况，故本院对被告的主张予以 ...

安全员。 被告中国人民财产保险股份有限公司漯河市分公司。 负责人李某丙，公司经理。 委托代理人李某丁，公司员工。 原告吴某某与被告黄某乙、漯河宏运汽车运输集团 本公司，后于2009年2月份因家父车祸回家陪护请假至今，请假期间公司不预支付薪金，吴某利2009年4、5、6月份薪金分别为892元、1740元 ...

。 被告河南印明实业有限公司。住所地，荥阳市X路X号。 法定代表人王某某，该公司董事长。 委托代理人刘超，河南龙图律师事务所律师。 委托代理人柴某某，男，X年 应有82天加班工作。三、被告河南印明实业有限公司管理制度第七条规定，公司员工没请假或请假未能批准不来上班者均按旷工处理，连续旷工三天以上者，按 ...

3,000元，2009年4月29日梁x因发生了交通事故，身体受伤无法工作，故请假休息8个月，该单位没有发放这8个月的工资。同日，该公司还出具 的保险单以及当事人的陈述等证据证明。 本院认为，公民的人身权利受法律保护。被告x公司员工李x驾驶车辆过程中违反让行规定发生交通事故造成原告受伤、车辆受损，故应由 ...

没有让外单位借用、使用过大票。 （9）证人黄某丙的证言（清源水公司员工），证实该公司用酸量和购酸量都不大，一般在购酸后短时间内拉酸，余 充分，本院予以支持。本案系共同犯罪。被告人酒某某2007年7月26日发酸时牛某某因故请假，不负责当日记账，故该车硫酸不应计入牛某某犯罪数额，被告人牛某某犯罪数额为3车 ...

终结。 一审审理查明，被告叶某某原系原告重庆明日百货广场有限责任公司（以下简称“明日百货”）的员工，双方于2005年6月27日终止劳动合同关系。被告2005年 方的请求。本院考虑到有证据说明被告在怀孕七个月以上因身体不适而请假，应享有原工资75％的工资为[(519．41+0．17)×75％]=389． ...

、道路交通事故认定书及医院的诊断证明。原告中原商贸城认为徐某乙发生交通事故时是在请假期间，不是上班途中；2009年9月9日的证明是徐某乙丈夫陈某骗取的 对本案改判或发回重审。 郑州市人力资源和社会保障局辩称：徐某乙是上诉人公司员工，2009年7月22日13时30分左右，徐某乙驾驶电动车上班途中发生交通 ...

年12月的社会保险费之诉请。 被告上海某江和房地产发展有限公司辩称：原告系被告公司员工，双方签订有期限为2009年9月27日至2010年10月15日的劳动 年11月26日。2009年11月18日开始，原告病假，但只是电话请假，未递交医院证明及请假申请。原告在工作期间表现也不好，同时，试用期间，被告发现 ...