单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，上诉 ，按月支付工资，王某某接受豪龙公司的工作安排和管理，其提供的劳动是豪龙公司业务的组成部分，因此，豪龙公司与王某某之间符合上述劳动和社会 ...

年7月9日，原告向重庆市大渡口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求重钢建设公司全面履行1998年签订的劳动合同书所确定的内容和条款，赔偿工资福利待遇9999.99 存在劳动关系。《劳动合同书》签订后，张某某被重钢建设公司安排到钢都营造公司工作，钢都营造公司支付了张某某相应的劳动报酬。从1998年1月4日 ...

)周某某 委托代理人邓某某 委托代理人吴某某 被上诉人（原审被告）重庆川九建设有限责任公司 法定代表人张某某，董事长。 委托代理人赵某 委托代理人彭某 上诉人周某某因与 给付了周某某计件工资。另外，周某某也未提供川九公司安排其加班的证据，不能证明工作天数中超出月平均工作数20.92天的部分系由川九公司 ...

)程某某 委托代理人邓某某 委托代理人吴某某 被上诉人（原审被告）重庆川九建设有限责任公司 法定代表人张某某，董事长。 委托代理人赵某 委托代理人彭某 上诉人程某某因与 给付了程某某计件工资。另外，程某某也未提供川九公司安排其加班的证据，不能证明工作天数中超出月平均工作数20.92天的部分系由川九公司 ...

上诉人(原审原告)邓某某 委托代理人吴某某 被上诉人（原审被告）重庆川九建设有限责任公司 法定代表人张某某，董事长。 委托代理人赵某 委托代理人彭某 上诉人邓某某因与 给付了邓某某计件工资。另外，邓某某也未提供川九公司安排其加班的证据，不能证明工作天数中超出月平均工作数20.92天的部分系由川九公司 ...

)唐某某 委托代理人邓某某 委托代理人吴某某 被上诉人（原审被告）重庆川九建设有限责任公司 法定代表人张某某，董事长。 委托代理人赵某 委托代理人彭某 上诉人唐某某因与 给付了唐某某计件工资。另外，唐某某也未提供川九公司安排其加班的证据，不能证明工作天数中超出月平均工作数20.92天的部分系由川九公司 ...

承包之类的合同。在2006年被告曾因车辆报废申请更换岗位和重新安排工作，可原告一直没有更换和安排。二、双方签订的《劳动合同书》是合法有效的，被告 解决，无任何其他纠纷。 案件受理费50元，由原告湖南株洲湘运集团有限责任公司自愿承担。 以上协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 双方当事人同意在调解协议 ...

》1份(均为复印件)，用以证明慈利县江垭水电站大坝下游护坡加固工程施工的承建方是娄底公司。 第四组(编号④)，机动车驾驶证查询结果复印件1份、慈利县公安局交警大队民警讯(询 聘用的工作人员，从该合同的内容看，在施工过程中，李某庚仅仅主要是完成娄底公司分包给他的土石方工程，施工设备、人员等的组织、安排等 ...

各企业的债权债务由合并成立后的郑州交通运输集团公司承担。郑州交通运输集团公司现更名郑州交通运输集团有限责任公司。 原审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。田某某系河南省郑州联合运输总公司职工，后因单位改革，单位未给田某某安排工作。河南省郑州联合运输总公司并入交运集团后 ...

原告听通知上班。原告多次要求安排工作未果。后郑州运输公司被被告郑州交通运输集团有限责任公司兼并。原告找被告要求安排工作未果。2009年4月，原告 各项保险和统筹。后在郑州市二七区人民法院查询得知原告已于1994年被郑州联合运输公司非法除名。2009年4月16日，原告到郑州市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁， ...