的权利。现孙某甲在工伤医疗期终结后，既未去公司上班，亦未在公司指定医院就诊，显然已违法了法律的规定和公司的制度。原审法院根据本案的事实 后十日内给付。 一、二审案件受理费共计人民币100元，由上诉人上海伊莎士物业管理有限公司负担(已付)。 本判决为终审判决。 审判长刘茂 代理审判员俞敏 代理审判员杨奇 ...

实施房屋建筑工程合同；少云按平方米收取的管理费，是少云公司不定期进行安全、质量检查的管理。同时，少云公司与陈榆已签订了《目标责任书》，确定陈榆为 某与少云建筑公司存在劳动关系，其受伤性质为工伤所依据的事实不清，证据不足。上诉人上诉理由成立，原审判决依据市劳动局印发的《关于实行劳动合同制度若干问题的处理 ...

罗XX。 委托代理人：黎XX。 原告重庆XX包装有限公司（以下简称XX公司）与被告罗XX工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了 ，住院出院记录，诊疗证明书，仲裁裁决书，收条，借条，重庆XX包装有限公司差旅报销制度，协助查询存款通知书及双方当事人当庭陈述等载卷为据。 本院认为：罗 ...

品牌声誉，接受甲方依据《工程某目施工管理程某》、《分包管理规定》、《信誉评价制度》、《分包商管理手册》、《管理制度》对乙方进行的监督和管理，合同工期 人王某的人身损害认定及赔偿有失公正。2、工伤赔偿要有事实劳动关系存在，而王某与答辩人无任何劳动关系，应由日照公司承担赔偿责任。 铁路分公司针对王某的上诉 ...

蒙XX调查笔录及补充调查、黄XX调查笔录、李XX调查笔录、广西XXX矿物饲料有限公司考勤制度、黄XX的说明、李XX的证某、2010年8月17日情况说明、2010年 卢某的子女，卢某生前系原告公司职工。2010年5月28日13时30分，卢某在原告单位上班时因身体不舒服向原告管理人员请假，经准假后驾驶机动 ...

证言及身份证复印件；7、杨中杰、李某的结婚证；8、工伤认定调查笔录；9、周口市烟草公司项城市分公司的营业执照；10、杨中杰与周口市烟草专卖局2003年 下午4时30分许，杨中杰从工作单位前往西华县烟草专卖局交流、学习劳动用工制度改革有关事宜。由于当日工作未进行完毕，相约第二天上班后继续进行，便决定当晚 ...

依法撤销高新区管委会作出的渝高伤险认决字[2009]X号工伤认定决定。 绅帝公司对职工考勤实行的是上下班集合打卡制度，如职工上班时间需外出应向班长请假。2009年2 7、证人张某某证言（张勇，男，X年X月X日出生，原重庆绅帝物业管理有限公司保安，住本市巴南区接龙某和平桥街，身份证号x）。 经庭审质证， ...

某申请工伤认定情况的说明”、“关于郑某报工伤的协查意见”等以及中国有色金属工业六冶工业安装公司文件、门卫制度等材料。被告在对相关人员进行调查询问后，于2009 场所，但事情的起因是由于门卫室外的生活垃圾的生成及清理问题原告与本单位后勤管理人员发生争执，进而原告所受的暴力伤害也是因此而造成的，这与原告的 ...

经济补偿金3,700元；12、退还工作服押金100元；13、支付2007年5月工伤期间欠发的工资37.80元及25%的经济补偿金9.5元；14、支付 必须着统一制作的工作服，工作服要求员工一律自费购置，费用为100元。被告公司的薪酬制度暂行规定中规定薪酬由基本工资、工龄工资、中夜班费、月度绩效考核工资 ...

长征医院、上海市长征医院闸北分院住院治疗至同年10月29日。本起事故经公安交通管理部门认定，由相关责任人分别负事故的主要责任和次要责任，盛某某不负事故责任。 综合保险费，依法应当承担相应责任。盛某某因工致残程度为七级，要求利丰公司支付工伤七级保险四项待遇70,000元，合法有据，予以确定。但盛某某是因 ...