请 求，且根据法律规定，劳动者工资高于上海市平均工资三倍的按上海市平均工资的三倍支付经济补偿金。本公司认为仲裁裁决本公司向梁某支 付解除劳动合同的经济补偿金22, ，并于2008年3月19日终结劳动关系，梁某未提供证据证明其在某公司工作之前已连续工作满12个月以上，因此梁某不符合享 受带薪年休假的条件 ...
//www.110.com/panli/panli_3079981.html-了解详情
原判。 本院认为：关于上诉人哥士德公司主张被上诉人侯某某系自愿与上诉人签订解除劳动合同的协议，由上诉人一次性支付经济补偿金5800元，并未损害被上诉人的利益， 补偿金3692元的50%，计1846元； 以上各项合计x元，扣除哥士德公司已给付侯某某的5800元，应再给付其6838元，于本判决生效后7日内 ...
//www.110.com/panli/panli_263396.html-了解详情
劳动合同时，约定的工资是约定工作时间的工资，而非法定时间的工资。那么被告津辉公司已支付给原告的工资包含正常工作时间和加班工资。故原告诉请判决被告支付加班 、被告重庆市江津区津辉物业管理有限责任公司于本判决生效后十日内支付原告代某终止劳动关系前迟延支付工资报酬的经济补偿金98.59元；三、驳回原告代某的 ...
//www.110.com/panli/panli_241989.html-了解详情
夏新公司为张某丁补缴社会保险，支付经济补偿金和额外经济补偿金。夏新公司认为其与张某丁的劳动关系已于2007年10月1日自动终止，并不存在任何需要支付 经营有困难，且发放工资的时间仅仅晚了几天的实际情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资，做出加付赔偿金的惩罚性判决。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、 ...
//www.110.com/panli/panli_234169.html-了解详情
新公司为张某丙补缴社会保险，支付经济补偿金和额外经济补偿金。夏新公司认为其与张某丙的劳动关系已于2007年10月1日自动终止，并不存在任何需要支付 解除事实劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业 ...
//www.110.com/panli/panli_229582.html-了解详情
月7日下达裁决书，裁决夏新公司为卢某某补缴社会保险，支付经济补偿金和额外经济补偿金。夏新公司认为其与卢某某的劳动关系已于2007年10月1日自动 解除事实劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业 ...
//www.110.com/panli/panli_229579.html-了解详情
月7日下达裁决书，裁决夏新公司为谭某补缴社会保险，支付经济补偿金和额外经济补偿金。夏新公司认为其与谭某的劳动关系已于2007年10月1日自动终止 解除事实劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业 ...
//www.110.com/panli/panli_229576.html-了解详情
月7日下达裁决书，裁决夏新公司为陈某补缴社会保险，支付经济补偿金和额外经济补偿金。夏新公司认为其与陈某的劳动关系已于2007年10月1日自动终止 解除事实劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业 ...
//www.110.com/panli/panli_229571.html-了解详情
月7日下达裁决书，裁决夏新公司为曾某补缴社会保险，支付经济补偿金和额外经济补偿金。夏新公司认为其与曾某的劳动关系已于2007年10月1日自动终止 解除事实劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业 ...
//www.110.com/panli/panli_229565.html-了解详情
月7日下达裁决书，裁决夏新公司为范某某补缴社会保险，支付经济补偿金和额外经济补偿金。夏新公司认为其与范某某的劳动关系已于2007年10月1日自动 解除事实劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业 ...
//www.110.com/panli/panli_229559.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务