未到庭，亦未向法庭提交书面答辩意见。 上述事实，有圣戈班公司的外用工出入证、徐州市录用外来人员登记备案花名册、劳务派遣合同、退工通知、孙某某的工资 员工申请仲裁一案立案受理，并于同日作出了受理案件通知书，之后向明珠公司、圣戈班公司进行了送达，由于明珠公司迁移新址不明，应诉材料被退回，徐州市劳动争议仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_281829.html-了解详情
有限公司未到庭，亦未向法庭提交书面答辩意见。 上述事实，有圣戈班公司的外用工出入证、徐州市录用外来人员登记备案花名册、劳务派遣合同、退工通知、张某甲的 申请仲裁一案立案受理，并于同日作出了受理案件通知书，之后向明珠公司、圣戈班公司进行了送达，由于明珠公司迁移新址不明，应诉材料被退回，徐州市劳动争议仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_281825.html-了解详情
未到庭，亦未向法庭提交书面答辩意见。 上述事实，有圣戈班公司的外用工出入证、徐州市录用外来人员登记备案花名册、劳务派遣合同、退工通知、李某某的工资 员工申请仲裁一案立案受理，并于同日作出了受理案件通知书，之后向明珠公司、圣戈班公司进行了送达，由于明珠公司迁移新址不明，应诉材料被退回，徐州市劳动争议仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_281822.html-了解详情
未到庭，亦未向法庭提交书面答辩意见。 上述事实，有圣戈班公司的外用工出入证、徐州市录用外来人员登记备案花名册、劳务派遣合同、退工通知、贾某某的工资 员工申请仲裁一案立案受理，并于同日作出了受理案件通知书，之后向明珠公司、圣戈班公司进行了送达，由于明珠公司迁移新址不明，应诉材料被退回，徐州市劳动争议仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_281816.html-了解详情
未到庭，亦未向法庭提交书面答辩意见。 上述事实，有圣戈班公司的外用工出入证、徐州市录用外来人员登记备案花名册、劳务派遣合同、退工通知、佟某某的工资 员工申请仲裁一案立案受理，并于同日作出了受理案件通知书，之后向明珠公司、圣戈班公司进行了送达，由于明珠公司迁移新址不明，应诉材料被退回，徐州市劳动争议仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_281812.html-了解详情
未到庭，亦未向法庭提交书面答辩意见。 上述事实，有圣戈班公司的外用工出入证、徐州市录用外来人员登记备案花名册、劳务派遣合同、退工通知、孙某某的工资 员工申请仲裁一案立案受理，并于同日作出了受理案件通知书，之后向明珠公司、圣戈班公司进行了送达，由于明珠公司迁移新址不明，应诉材料被退回，徐州市劳动争议仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_281811.html-了解详情
到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，2005年11月21日，原告经录用进入被告处上班，主要在演出部演出、营销中心区域销售等工作。双方当时没有 11月份已存在劳动关系。2009年1月7日，原告向被告公司提出解除劳动合同的通知书并离开被告公司，但对于2008年12月份的工资，原告一直未实际领取， ...
//www.110.com/panli/panli_279429.html-了解详情
一审中被上诉人未向法庭举证上诉人严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的证据。被上诉人××公司没有给上诉人任何书面除名的手续，其严重违反法律规定，应对其承担不利的 ，虽然七上诉人申请了劳动仲裁，仲裁委做出了因超过仲裁时效而不予受理的通知书，并且七上诉人及代理人对其真实性无异议，从另一方面也证明超过仲裁时效 ...
//www.110.com/panli/panli_151254.html-了解详情
一审中被上诉人未向法庭举证上诉人严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的证据。被上诉人××公司没有给上诉人任何书面除名的手续，其严重违反法律规定，应对其承担不利的 ，虽然七上诉人申请了劳动仲裁，仲裁委做出了因超过仲裁时效而不予受理的通知书，并且七上诉人及代理人对其真实性无异议，从另一方面也证明超过仲裁时效 ...
//www.110.com/panli/panli_150675.html-了解详情
一审中被上诉人未向法庭举证上诉人严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的证据。被上诉人××公司没有给上诉人任何书面除名的手续，其严重违反法律规定，应对其承担不利的 ，虽然七上诉人申请了劳动仲裁，仲裁委做出了因超过仲裁时效而不予受理的通知书，并且七上诉人及代理人对其真实性无异议，从另一方面也证明超过仲裁时效 ...
//www.110.com/panli/panli_150667.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务