元为基数，以乙方实际打卡时间为基础……根据其考勤记录，结合以上办法，经公司财务核算，补发其加班工资不足额为381.51元。2.根据劳动法规定，乙方在 病休一个月，甲方同意付其一个月的病假工资960元。以上协议签定后，双方同意劳动合同解除。”被告已经履行上述协议内容。 另查明，被告已支付原告2008年6 ...

现已审理终结。 原审法院查明：1992年9月1日，被告与新乡市起重设备厂签定劳动合同，合同期限为15年，从1991年起至2007年9月1日止，被告 仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。被告1992年9月与新乡市起重设备厂签订劳动合同， ...

认定为工伤。职工因工致残的，应按伤残等级支付一次性伤残补助金，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案被告王某 提起交通事故人身损害赔偿诉讼，在诉讼中被上诉人明知自己有伤，却不做伤残等级签定，故意放弃自己的权利，并放弃对交通事故肇事一方的赔偿权利，造成上诉人 ...

原、被告双方签订书面劳动合同，在该合同中双方约定“……九、协商条款……D、双方确认，双方在签定本合同之前，乙方（即原告）在本公司工作期间不存在工资 事实一致。 本院认为，1、赵某某与徐州格卢电子有限公司先后提出解除劳动合同关系，赵某某以格卢电子有限公司未办理相关社会保险和发放工资低于徐州市最低工资标准 ...

半夜三更也要被叫去，连节假日都没有休息，被告也不给加班费。被告未与原告签定劳动合同，也未给原告办理社会保险。2008年1月弘扬集团分设弘扬大酒店，将弘扬大厦 又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决 ...

事，在仲裁时已提出过了，根据规定，原告应书面通知本人或亲属。未采取该通知方式进行公告不符合法律规定，原告所诉无依据。 原告起重公司向本院提交的证据 有效证据，本院确认下列案件事实：1992年9月1日，被告与新乡市起重设备厂签定劳动合同，合同期限为15年，从1991年起至2007年9月1日止，被告被安排 ...

住房补贴基金的事实，具体扣款期限、扣款数额不详，且原告在法定期限内未提出仲裁申诉请求或通过其他途径主张权利，此项请求本院不予支持。原告要求被告补缴的 ，提起上诉。李某甲上诉称：上诉人是洛阳牡丹大酒店工程部正式电工，签定有正式劳动合同，2006年10月12日，被上诉人无正当理由扣发了上诉人工资91.3元 ...

年审时间）；7、十七项批文；8、其他全部的各种政府批复、许可、证照文件；9、金梦圆公司员工清单、劳动合同及履行情况说明；10、金梦圆公司与第四 是对于卖方与海特花园是否进行过和解以及不能进行和解的原因，卖方未提交证据予以证明，不能支持其提出的是因为买方迟迟不付款，导致其无法与海特花园业主达成和解的主张 ...

组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告崔XX及其委托代理人崔某某、被告永通公司的委托代理人林某、赵某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告崔XX 、被告之间签定有无固定期限劳动合同。2008年5月9日原告以“要求恢复劳动权力、支付劳动报酬及劳动报酬25%的赔偿金”为由向安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉 ...

经营信息和技术信息，2005年9月，郭某某提出到北京深造学习，但未与原告公司解除合同即离开工作岗位，并将公司配备的手提电脑带走。2005年11月，郭某某 八：被告企业工商查询结果，证明在继续与原告保持劳动合同关系同时，被告郭某某于2005年11月30日成立了万洲公司，股东分别是贾某某（郭某某之妻）、郭 ...