内容如下：一、自仲裁裁决书生效之日起15日内，亚神公司为时某某补缴截止2004年10月养老保险欠费中单位应承担部分7241.21元；二、自仲裁裁决书生效之 法律规定,对时某某的诉讼请求不予支持是没有任何法律依据的，应当予以纠正。3、时某某要求亚神公司为其办理医疗保险金、失业保险金和住房公积金的诉讼请求 ...

劳动争议处理条例》第2条之规定：因执行保险，福利发生的争议属于劳动争议。因此,王某某诉请要求亚神公司补缴养老保险应属于劳动争议的受案范围，且亚神 却违背法律规定,对王某某的诉讼请求不予支持是没有任何法律依据的，应当予以纠正。3、王某某要求亚神公司为其办理医疗保险金、失业保险金和住房公积金的诉讼请求，应 ...

劳动争议处理条例》第2条之规定：因执行保险，福利发生的争议属于劳动争议。因此,任某某诉请要求亚神公司补缴养老保险应属于劳动争议的受案范围，且亚神公司 却违背法律规定,对任某某的诉讼请求不予支持是没有任某法律依据的，应当予以纠正。3、任某某要求亚神公司为其办理医疗保险金、失业保险金和住房公积金的诉讼请求 ...

内容如下：一、自仲裁裁决书生效之日起15日内，亚神公司为时某某补缴截止2004年10月养老保险欠费中单位应承担部分7241.21元；二、自仲裁裁决书生效之 法律规定,对时某某的诉讼请求不予支持是没有任何法律依据的，应当予以纠正。3、时某某要求亚神公司为其办理医疗保险金、失业保险金和住房公积金的诉讼请求 ...

劳动争议处理条例》第2条之规定：因执行保险，福利发生的争议属于劳动争议。因此,孔某某诉请要求亚神公司补缴养老保险应属于劳动争议的受案范围，且亚神 却违背法律规定,对孔某某的诉讼请求不予支持是没有任何法律依据的，应当予以纠正。3、孔某某要求亚神公司为其办理医疗保险金、失业保险金和住房公积金的诉讼请求，应 ...

劳动争议处理条例》第2条之规定：因执行保险，福利发生的争议属于劳动争议。因此,康某某诉请要求亚神公司补缴养老保险应属于劳动争议的受案范围，且亚神 却违背法律规定,对康某某的诉讼请求不予支持是没有任何法律依据的，应当予以纠正。3、康某某要求亚神公司为其办理医疗保险金、失业保险金和住房公积金的诉讼请求，应 ...

建股份有限公司代表邓文杰、唐天岷在河南四建股份有限公司所属二分公司对杨某某等14人养老保险补缴问题进行了协商，经核实，现杨某某、河南四建股份有限公司均 ，现杨某某请求河南四建股份有限公司为其办理养老保险，予以支持。杨某某、河南四建股份有限公司双方达成的一致意见，没有违反法律规定，予以支持。河南四建股份 ...

四建股份有限公司代表邓文杰、唐天岷在河南四建股份有限公司所属二分公司对刘某甲等14人养老保险补缴问题进行了协商，经核实，现刘某甲、河南四建股份有限公司 ，现刘某甲请求河南四建股份有限公司为其办理养老保险，予以支持。刘某甲、河南四建股份有限公司双方达成的一致意见，没有违反法律规定，予以支持。河南四建股份 ...

四建股份有限公司代表邓文杰、唐天岷在河南四建股份有限公司所属二分公司对张某等14人养老保险补缴问题进行了协商，经核实，现张某、河南四建股份有限公司均 保险金，现张某请求河南四建股份有限公司为其办理养老保险，予以支持。张某、河南四建股份有限公司双方达成的一致意见，没有违反法律规定，予以支持。河南四建股份 ...

企业劳动争议处理条例》第2条之规定：因执行保险，福利发生的争议属于劳动争议。因此,张某甲诉请要求亚神公司补缴养老保险应属于劳动争议的受案范围，且亚神 违背法律规定,对张某甲的诉讼请求不予支持是没有任何法律依据的，应当予以纠正。3、张某甲要求亚神公司为其办理医疗保险金、失业保险金和住房公积金的诉讼请求， ...