，但被告公司对员工不理不睬，称与我们无劳动关系，2009年11月，我向万州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与被告的劳动关系，并要求签订劳动合同。裁决 被告具有劳动关系，现该判决已生效，但被告一直不与我签订劳动合同，现我要求被告支付我从2010年7月至2011年6月期间的双倍工资18000元、判令 ...

%×120%）。 被告重庆xx有限公司辩称：原告是我公司的员工属实，我公司未与原告签订劳动合同也属实，但劳动合同是我公司发到每个员工手中，是原告自己未签订 的通报、处理决定本身的真实性，证据形式不符合法律规定或没有相应证据佐证，与本院不予采信；对《解除劳动关系通知书》，被告未举示证据证明其将该通知有效 ...

工作，在工作的10年期间，被告没有缴纳各项社会保险，也未及时签订劳动合同，直到2009年元月被告才与我补签了劳动合同。另外在节假日期间，被告让我 原告贾某以被告未为其缴纳社会保险和未签订劳动合同为由向河南省平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、原、被告解除劳动关系；2、被告支付一次性经济补偿金 ...

处理通知书事实清楚。2009年7月6日，张某茹与其儿子张某到我局投诉在永发公司工作期间，该公司未与其签订劳动合某，违反有关法某规定，要求该公司经济赔偿x元。 是2008年4月21日去的，干到2008年7月3日，永发公司将其送回家了。永发公司没有和张某签订劳动合某，因为张某到永发人公司工作以后一直吵闹， ...

法规，合同自2010年4月1日解除。我国现行法律法规并没有规定依法解除劳动合同而未告知需赔偿工资，况且被告在2010年3月12日已明确告知原告如果选择与湖南 的后果。故该行为应视为上诉人自愿放弃与被上诉人签订劳动合同的意思表示。且上诉人于2010年4月1日起与洁宇日化公司所签的无固定期限的劳动合同至今 ...

大，原告每周工作都在50小时之上，但被告未支付加班工资，也未与我签订劳动合同和为我缴纳相应社会保险。遂起诉至法院，请求判决被告：1、补发2010年7月 月15日期间的养老保险和失某保险。 被告重庆某建设工程公司辩称，补发工资事实不成立，原告系2010年8月15日才上班。没有签订劳动合同是事实，但是原告 ...

已经解除劳动关系。企业改制后，所有原告均未与我公某签订劳动合同，双方并没有形成劳动关系。综上，请求法庭依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：第二被告的 本方案批复之日为截止日期）仍然在本企业工作的农民合同工，按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》执行，即：根据农合工在本单位的连续工作年限，每满 ...

转正后工资4000元。被申请人一直拖欠申请人5月份工资1133元。试用期满后，没有签订劳动合同，同时工资也只发一半转正工资2000元。被申请人承诺补发拖欠工资，直到 李某支付2010年5月13日至31日期间工资1195元和未签订劳动合同的双倍工资x元。某公司不服该裁决依法向本院起诉请求判决：1、原告不 ...

岗位就安排，找不到岗位不安排，我没有找到工作岗位，没有与被告签订劳动合同。2004年初被告实行全员劳动合同制，5月我被转为下岗。2006年6月被告作 被告单位后，自行创业成立有限公司，并成为该公司的领导和股东之一。原告与被告既未签订书面劳动合同，又无事实劳动关系，且超过诉讼时效，诉讼请求依法不予支持 ...

做汽车修理工，承诺每月支付原告工资2000元，原告进厂后，被告一直未与原告签订劳动合同。在6个月的工作期间，被告一直未按月足额支付发放原告的工资，都 项规定：劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷，即视为事实上的劳动合同。原告陈某某与被告运达公司天峨总站修理厂经协商一致 ...