律师。 原告上海晨龙制衣有限公司（以下简称晨龙公司）诉被告于某某劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月8日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员张 证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准工作时间内劳动所得和超出标准工作时间劳动所得组成，即原告实际 ...
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律师。 原告上海晨龙制衣有限公司（以下简称晨龙公司）诉被告徐某某劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月8日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员张 证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准工作时间内劳动所得和超出标准工作时间劳动所得组成，即原告实际 ...
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至4月、6月至11月、2009年2月至5月的劳动报酬清单，证明每月发放工资中有赔款一项，总共金额超过5,000元，有康某签字确认。 康某对 的加班工资及休息日加班1,000小时的加班工资共计40,000元。仲裁委员会于2010年4月8日作出裁决，由某公司于裁决生效之日起七日内支付康某2009年10月1 ...
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请款单用于报销费用，某某电子股份有限公司可能使用该请款单发放原告工资，但被告发放工资不使用请款单，被告也从未发放原告工资。原告提供的请款单上并无被告负责人签名，应系 》第七十二条、第七十八条、第七十九条之规定，判决如下: 一、被告某某公司应于本判决生效之日起七日内支付原告冯某某自2008年2月1日起至 ...
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30-17：30，每月没有休息；2008年上班时间为7：00-11：00，11：30-16：30，每周休息一天。被告称上下班时间公司是这样规定的，但休息日 支付原告617元，应补足133元。被告发放工资的时间不固定，2007年8月、2008年10月发放的工资均不低于最低工资标准，原告主张该2月少发工资 ...
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，本院认为，原告在2009年6月8日确认尚欠被告2009年4月、5月、6月的工资，并确认上述工资按照公司在职员工工资发放日期同步发放，2009年6月23日原告 第八十七条之规定，判决如下： 一、原告上海XX物流有限公司应于本判决生效之日起五日内支付被告王x年12月17日至2009年6月8日期间未签书面 ...
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孙某缴纳上海市X镇社会保险费。 孙某在职期间，某公司实际以每月8,000元标准向孙某发放应发工资，并于2008年4月28日和同年7月14日向 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，因本案适用简易程序审理 ...
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条1份，旨在证明被告某电力器材公司向原告谭某发放工资的数额与《聘用合同书》的约定是一致的。 6、2007年11月30日至2009年7月31日考勤 ，双方约定劳动合同期限自2008年12月20日至2009年12月20日，原告谭某每月工资为967元。2009年8月24日，原告谭某以“加班无加班费”为由提出 ...
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徐某某在内的部分职工放假，徐某某自2008年10月至2009年4月13日在家休假，休假期间，热电公司未为徐某某发放工资或生活费。2009年2月1日， 号、徐某险[1998]X号《关于提高职工冬季宿舍取暖补贴的通知》的规定，贾汪区可在不超过每月60元标准的前提下，根据本地实际情况，自行调整本地的职工冬季 ...
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元，以后每月X号前支付当月劳务费x元，最迟在每月X号前付清。合同第五条违约责任中规定：“在合同履行过程中，由于当事人一方过错，造成合同不能履行，无 协议上签字，并作为直接向保安队员发放工资的条件。保安队员在急于领到工资的无奈情况下被迫于2008年7月23日在南阳鸭河养殖公司提供的制式协议上签字，仅领取 ...
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