分为二类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休年龄的职工)为二类作为一份起诉书向南海区人民法院立案庭办理立案 日起计算。黎某某引用劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》和《企业职工奖惩条例》第十三条无非是 ...

职工分为二类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休年龄的职工)为二类作为一份起诉书向南海区人民法院立案庭办理立案 计算。梁某甲引用劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》和《企业职工奖惩条例》第十三条无非是 ...

职工分为二类，以徐某某等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休年龄的职工)为二类作为一份起诉书向南海区人民法院立案庭办理立案 起计算。徐某某引用劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》和《企业职工奖惩条例》第十三条无非 ...

、3月至2009年春节前，我和我姑姑郜某丁及谢某乙帮100多人违规办理企业职工养老保险的过程中，给县劳动局有关人员送过好处费。2008年2、3月份我姑姑郜某丁找我看 ，能办，得拿x元钱。我就赶紧拿了x元钱到安阳给了娟的。停了一段时间，娟的通知我到安阳把退休证和养老保险领取证给了我。后来我把燕的给的我的 ...

止2003年12月31日)，凡符合退休年龄的由政府协调办理退休手续。不到退休年龄的由企业负责通知职工继续到企业工作。……”根据会议纪要精神，原告单位按照 共和国劳动法》七十八条及河南省劳动厅《关于某业家居农村的退养老工人生活待遇问题的复函》豫劳力便(1995)X号的文件规定，判决如下：一、原告林州市亚 ...

四条规定，本条例不适用于原告。据此，原判根据《关于调整企业工伤全残职工护理标准的通知》、《企业职工工伤保险试行办法》第二十条、第二十二条第(二 84元。上诉人未办理过退休手续；被上诉人办理退休手续没有经劳动部门审核批准。上诉人未达到退休年龄，被上诉人却强制将“工伤”搞成了“正常退休”。二、从1992年 ...

、国发(1978)X号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(一)项和《中华人民共和国劳动法》第二条第一款，以此证明法定退休年龄男为年满60周某 的资格，故被告所释超过法定退休年龄的工人到用工单位工作形成劳务关系于法无据，其所作出的卫认字(2003)X号《企业职工工伤认定书》主要证据不足，适用 ...

坑口工队的事实清楚。依据劳社部（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第某条规定，鑫茂公司作为矿山企业将工程承包给不具有用工主体的张某 85000元有误，应予纠正。6、关于赵某停工留薪的工资是否应支付至法定退休年龄的问题，依据《工伤保险条例》第某十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 ...

的城市户口，迁移原籍宝丰周庄公社。关于高某办理户口迁移事宜，有平顶山市公安局西市场派出所予以证实。2009年间，高某认为自己已到退休年龄，就找到平煤四矿要求办理 为旷工的证据，但平煤四旷没有按《企业职工奖惩条例》第二十条“除名处分企业应书面通知职工本人”的规定，对高某除名后进行书面送达，应认定平煤四矿 ...

。被告不服该原告作出的终止劳动合同的通知，申某仲裁，仲裁机关裁决原告郑某水晶股份有限公司中牟分公司对被告张某丁某381名职工下达的终止劳动合同通知书无效 ）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定 ...