起诉是错误的,违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知李某某放长假,其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单 受理范围。综上所述,原审裁定正确,李某某已经不是南海丝厂的职工,又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围,请求二审法院驳回李某某的上诉请求 ...
//www.110.com/panli/panli_83603.html-
了解详情
起诉是错误的,违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知郭某甲放长假,其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对 范围。综上所述,原审裁定正确,郭某甲已经不是南海丝厂的职工,又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围,请求二审法院驳回郭某甲的上诉请求 ...
//www.110.com/panli/panli_83600.html-
了解详情
起诉是错误的,违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知梁某某放长假,其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单 受理范围。综上所述,原审裁定正确,梁某某已经不是南海丝厂的职工,又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围,请求二审法院驳回梁某某的上诉请求 ...
//www.110.com/panli/panli_83599.html-
了解详情
起诉是错误的,违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知黄某某放长假,其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单 受理范围。综上所述,原审裁定正确,黄某某已经不是南海丝厂的职工,又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围,请求二审法院驳回黄某某的上诉请求 ...
//www.110.com/panli/panli_83597.html-
了解详情
起诉是错误的,违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知陈某某放长假,其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单 受理范围。综上所述,原审裁定正确,陈某某已经不是南海丝厂的职工,又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围,请求二审法院驳回陈某某的上诉请求 ...
//www.110.com/panli/panli_83595.html-
了解详情
起诉是错误的,违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知梁某某放长假,其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单 受理范围。综上所述,原审裁定正确,梁某某已经不是南海丝厂的职工,又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围,请求二审法院驳回梁某某的上诉请求 ...
//www.110.com/panli/panli_83592.html-
了解详情
起诉是错误的,违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知吴某某放长假,其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单 受理范围。综上所述,原审裁定正确,吴某某已经不是南海丝厂的职工,又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围,请求二审法院驳回吴某某的上诉请求 ...
//www.110.com/panli/panli_83590.html-
了解详情
起诉是错误的,违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知梁某某放长假,其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单 受理范围。综上所述,原审裁定正确,梁某某已经不是南海丝厂的职工,又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围,请求二审法院驳回梁某某的上诉请求 ...
//www.110.com/panli/panli_83568.html-
了解详情
自1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后,对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位,其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他 范围。综上所述,原审裁定正确,关某某已经不是南海丝厂的职工,又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围,请求二审法院驳回关某某的上诉请求 ...
//www.110.com/panli/panli_83567.html-
了解详情
起诉是错误的,违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知梁某某放长假,其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单 受理范围。综上所述,原审裁定正确,梁某某已经不是南海丝厂的职工,又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围,请求二审法院驳回梁某某的上诉请求 ...
//www.110.com/panli/panli_83565.html-
了解详情