认定为工伤，其就有权依照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇，而该职工在工作中是否存在过错并不是工伤赔偿义务人免责的事由。因此，上诉人上诉 被上诉人在上诉答辩状中提出的请求，因其没有提出上诉，根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十六条的规定，本院不予审查。 据此，依照《 ...

某律依据之异议，因被告所提供的该证据只是证明《关于王某受伤情况的认定》是由于第三人提出工伤赔偿仲裁申请，湖州市劳动争议仲裁委员会在仲裁审理过程中，因 实施办法》第八条、第九条；原劳动部办公厅劳办发(1996)X号《关于处理工伤争议有关问题的复函》第六条。原告湖州德加利印染有限公司对被告提供的上述规范性 ...

行政部门已经做出了不予受理的决定，在客观上许某要求按照《工伤保险条例》的规定享受工伤赔偿已经不可能，另从广义的角度来看，劳动合同隶属于雇佣合同 支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出 ...

]88、89、90、X号《工伤认定决定书》）。2010年12月27日，《重庆市人力资源和社会保障局关于（修订）实施某关政策问题的通知》（渝人社发〔 》，钟某杨身份证明、安葬证明、亲属关系证明、近亲属生活来源证明、工伤死亡赔偿协议书、工伤保险待遇审核结果单； 6、津人社伤认字[2011]X号《工伤认定 ...

应由工伤保险基金支付；2、原告受伤后，双某已就工伤赔偿达成了协议，被告已依据协议支付了赔偿款；3、原告的伤残鉴定程序不合法，其捌级伤残不 的留职停薪期限，本院根据原告伤残情况，参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款及《工伤保险条例》第三十三条第二款之规定，确定 ...

工作时间、工作场所，因工作原因受伤，上诉人也曾同意就赔偿问题调解处理。姜某的受伤应当认定为工伤。上诉人起诉、上诉，无非是想拖延时间，拒绝赔偿。 并非个体工商户，只是以自然人个人名义承包，并非用工主体，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（ ...

争议仲裁委员会(下称“巴南某裁委”)提请仲裁与鹏升公司解除劳动关系并赔偿工伤保险费88842元，停工留薪期工资52423元，支付医疗费17587.1元，护理费 收到，鉴定程序不合法的理由不能成立；5、关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金依据的工资基数问题。因曹XX在申请仲裁过程中，对于一次性 ...

协商，并在上诉人明确告知被上诉人关于工伤待遇费用各项及计算方法、费用金额的情况下，被上诉人主动自愿放弃不足部分与上诉人达成了赔偿协议，双方签字摁印确认。 ，存在显失公平的情形，故上诉人称双方应该按照协议进行工伤赔付的上诉理由本院不予采纳。对于工资标准问题，因为上诉人未能提交被上诉人受伤前连续十二个月的 ...

第五十一条的规定，王某属无处分权人处分他人财产，不能对抗原告要求工伤赔偿的诉求，故对被告要求驳回原告起诉的诉讼请求不予支持；对原告要求赔偿 不适用。上诉人王某上诉状中提到《郑州市人民政府办公厅关于矿山建筑施工等企业农民工参加工伤保险有关问题的通知》的问题，认为本案应按照该通知的规定一次性支付供养亲属 ...

21.75元乘以644天等于65140元。二、依据《最高某民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条的规定，据此原告在事故发生后先后 》(GB/x--2006)的标准所作出的，因此，本案应当适用的是《工伤保险条例》的规定，按照工伤赔偿的程序进行处理。二、原告受伤后，被告已累计向原告 ...