高新区管委会则坚持认为甘某某的工龄计算并无错误，并出具了重庆市沙坪坝区国土局文件(沙国土发【x号)，该文件后附甘某某农转非的审批表，其中载明重庆市公安局 ，人民法院应予支持。根据重府发【1982】X号文件中《关于办理综合开发试点范围内农村社员转为城市人口的有关规定》，农村社员转为城市户口，应在核实户口 ...

x.90元；3、根据湘劳社函[2007]X号文件规定：职工被开除的，其连续工龄从重新参加工作后开始计算。曹某某于1999年11月被水东煤矿开除 福 二0一0年八月二十日 书记员刘莎 本案相关法律条文附后： 《最高人民法院关于执行若干问题的解释》 第五十七条人民法院认为被诉具体行政行为合法，但不适宜判决 ...

年董事酬金，由于其属于劳动报酬范畴，按有关规定，对要求支付拖欠劳动报酬的争议，应从争议发生之日起计算时效，本案双方在劳动关系解除后才发生争议 第24条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]X号)第20条规定：劳动者按照《劳动法 ...

的工作年限计算问题的联合通知》一份；5、市人事局关于《工资福利、离退休及工考业务培训资料》一份；6、中共新乡市X组织部、新乡市人事局文件、新组 系被告新乡市妇幼保健院退休人员，被告新乡市妇幼保健院应当依据有关政策计算原告杨某甲的退休费，并到有关部门办理原告工龄纠正、工资增补手续；原告杨某甲请求补发工资 ...

应当将在高作供销社临时工作期间计入退休工龄。但劳社厅函[2002]X号文件规定“对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工 的再审条件。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十二条和《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第六十三条第（十五）项、第七十四条之规定， ...

，才根据《河南省工资制度改革领导小组河南省劳动人事厅关于计算工作年限和计发工龄津贴一些具体问题的解答》以及相关政策文件规定，决定对王某乙停止按月发放 惩罚，劳动局此时与其终止养老保险关系，既不符合《办法》的有关规定，亦不符合《中央社会治安综合治理委员会司法部公安部劳动和社会保障部财政部国家税务总局国家 ...

日豫劳人老字（1986）X号文件一份即河南省工资制度改革领导小组河南省人事厅关于计算工作年限和计发工龄津贴一些具体问题的解答，其中16临时工、合同工等临时性 17关于视同缴费年限，是指参保职工实际缴费年限之前的按国家有关规定计算的连续工作年限； 4、2009年1月8日河南省劳动和社会保障厅豫劳社养老（ ...

未办理任何手续,限黄××在4月30日回原单位缴纳养老保险金等费用,并办理有关手续,逾期作除名处理。1996年5月26日，××运输公司一车队向原××运输 运输公司索取除名文件，并认为仲裁时效应当从2008年8月6日起计算显然不符合常理。据此依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...

被告的（1993）X号文件，其中第3条：“矿内退休和正常退休人员一样，由矿计发同样标准的退休费。”第4条：“内部退休计算工龄，并和在岗职工 待遇”的人员。根据我国《劳动法》，原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》的有关规定，“工资”一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，延长工作时间的 ...

招工的，刀剪厂没有把《洛阳市劳动服务公司某员计算工龄审批表》放在被告司某某的档案中，所以造成的司某某的档案缺失，责任某全不在亨丰公司，亨丰 亨丰公司某按规定补偿应当按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金831元处理适当。关于仲裁时效问题，因司某某一直向有关部门主张，且亨丰公司某接到仲裁裁决书后， ...