了双方签订的《深圳市海王健康科技发展有限公司任职同意书》中第十六条关于离职手续的约定，(即翁某向公司承诺，本人保证在结清一切手续及资产后才离职，未遵照 第八十二条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法某关于审理劳动争议案件适用法某若干问题的解释（一）》第十三条,《最高人民法某关于民事诉讼证据 ...

自己提出离职的，而且是当天提出当天走人，给上诉人的工作造成了很大被动，因此，上诉人不应当支付解除某动关系经济补偿金；关于劳动合同的签订问题， 不用支付被上诉人2009年4月13日至2009年9月26日期间未签订劳动合同的二倍工资差额9737.6元和解除某动合同关系经济补偿金1632.4元。 被上诉人韦 ...

成员完成了专利审查答复及权利要求修改工某，克服了之前申请缺乏创造性或新颖性的问题。经修改后的权利要求才具备了创造性、新颖性，而张某甲并未参与，对于某署名的 专利。有研总院和有研稀土公司主张某某根在该4项发明专利实质审查过程中已经离职，未参与实质性工某。本院认为，该4项发明专利自申请至最终授权始终保留了 ...

与李鹏榜双方争议的离职是否需要办理相关手续的问题，虽然当时没有现行的法律法规可循，但1983年1月20日国家经济委员会、劳动人事部关于转发《全国整顿企业 应为李鹏榜建立社会保险或缴纳相关社会保险费用，该某项诉讼请求之间具有主从关系的特性，第二项诉讼请求是否成立，取决于岩屋潭电站与李鹏榜之间是否存在劳动 ...

县人民政府批准,将于2008年8月31日前由企业一次性发放到位。因经济补偿金的发放未得到解决,黄××仍继续上访。 另查明,1996年7月12日,××运输公司经 上诉理由不能成立，本院不予支持。 二、关于是否已经超过仲裁时效的问题。上诉人黄××实际在先已经自动离职。××运输公司于1995年11月6日对其 ...

向被申请人递交了因自身原告离职的报告，并登记了员工离职表。因此被告无需向原告支付经济补偿。三、关于支付申请人加班工资的问题。被告保障原告每周休一 判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员孔干雄 二○一一年二月二十三日 ...

一直积极配合调查工作。我作为三门峡市国税局局长，本着对单位负责，对前任局长负责的态度，积极向三门峡市政府常务副市长赵继祥反映相关情况并向市政府寻求帮助， 此时杨某甲已没有三门峡市国税局的职务便利，属离职后收受财物的问题。依照法发（2007）X号最高人民法院、最高人民检察院《关于办理受贿刑事案件适用法律 ...

原告事先未与被告协商，强行要求被告到江苏昆山工作，并告知被告不同意即视为自动离职。2010年2月24日原告生产部搬迁致使被告无法进行在原工作地点工作。被告多次 观点，主要向本院提供证据1、2010年1月21日原告颁布的古总字（2010）第X号《关于搬家有关问题的决定》及《文件发放登记表》，该决定的大致 ...

年7月31日解除，张某某应在此前完成交接。泰科菲公司应在张某某离职交接手续完成后七个工作日内(即2009年8月11日前)，向张某某一次性支付人民币(以下 提到要求张某某提供电脑发票，但张某某提供的电脑发票是服务发票，己方不予认可。还有招待费用的问题，但这些都不是纪要的重点。张某某认为，2009年6月8 ...

证明双方于2004年9月起签订劳动合同；2、投诉书一份，用以证明原告自动离职的原因是因购买商业保险发生纠纷；3、信函一份，用以证明被告已通知原告 的受理范围。原告要求被告赔偿解除劳动合同赔偿金，本院另下裁定予以驳回。 关于社会保险费用问题。由于劳动者与用人单位因基本养老保险、医疗保险和失业保险等费用所 ...