的工伤等级为三级，刘某关于要求其享受工伤待遇的诉求，该院予以支持。工伤三级的一次性赔付的伤残补助金应以2010年开封市最低工资标准700元计算20个月 人力资源和社会保障厅豫人社工伤（2010）X号文件《关于2010年调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知》第二条第一款规定，对三级伤残津贴上调160元标准 ...

被告支付，原告月工资结构由本市最低工资标准及加班工资组成。2011年6月14日，第某被告向原告发出通某，以原告不服从第某被告的工作安排为由退回第某 为11,611.48元。原告要求第某被告承担连带责任，缺乏依据，本院不予支持。 关于原告主张第某被告支付2010年7月14日至2011年6月17日应休未休 ...

、《关于宋江生张某某薪金变动的决定》，证明由于被告工作岗位变动和工作量减少，原告决定对被告工资进行调整；4、工资发放及变动通知单，证明原告通知财务部 强制性规定，都属于企业经营自主权的范围，他人无权干涉。被告调整后的月工资800元，没有低于同时期洛阳市最低工资标准，故被告要求将工资恢复到每月1365元 ...

证，2006年8月改为门卫工作。2008年11月，受金融危机影响豫西机床公司通知赵某某放假，每月为赵某某发放200元生活费，生活费发放至2010年2月。2009年 无固定期限劳动合同之日止二倍工资，标准按三门峡职工最低工资标准550元计算。职工最低工资标准如有调整，按新的标准计算。（三）、赵某某的其他 ...

为李某甲发生活费至安排其上岗工作为止。若以后临颍县的最低工资标准变动，则按变动后的标准执行。关于福利问题，所谓福利：是指用人单位用于补助职工及其家属和举办 2010年6月1日至李某甲上岗工作之日，按月标准450元计发（若以后最低工资标准调整，则应按调整后的标准计发）。 三、驳回原告李某甲的其他诉讼请求 ...

提起诉讼。一审法院不处理王某某关于住房公积金的诉求是错误的，请求二审法院重新审理。5、一审法院计算经济补偿金等按郑州市最低工资标准不妥，应按照王某某在岗时月 事实，认定生贸公司与王某某一直存在劳动关系无事实和法律依据。3、《劳动部关于生育待遇若干问题的通知》第二条之规定，即“女职工怀孕，在本单位的医疗 ...

，企业下岗待工人员，由企业根据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待业人员从新就业的，企业应停发其生活费。因此，原 。理由是“河南省人民政府办公厅豫政办（1995）X号关于《转发省劳动厅河南省深化企业职工养老保险制度改革试行方案的通知》和郑州市人民政府郑政文（1998）X号 ...

使用尿布湿等残疾辅助器具。 九、交通费用单据，证明原告往返复查、看病的车费。 十、关于原告病休后调整工资收入的通知、病休批复相关文件，证明原告的 李某林。根据昆明市人民政府办公厅昆政办通（2002）X号《关于调整城镇居民最低生活保障标准的通知》以及昆明市人民政府办公厅昆政办通（2004）X号转发《关于 ...

对原告方进行薪资调整，但不低于最低工资标准。另合同中双方就合同终止的约定为“合同期限届满合同即告终止，甲方(即被告)不须提前30日以书面形式通知劳动者。”“合同期满 第二十条、第二十三条、第四十七条、第四十八条；《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第22条、第38条，《工资支付 ...

使用尿布湿等残疾辅助器具。 九、交通费用单据，证明原告往返复查、看病的车费。 十、关于原告病休后调整工资收入的通知、病休批复相关文件，证明原告的 李某林。根据昆明市人民政府办公厅昆政办通（2002）X号《关于调整城镇居民最低生活保障标准的通知》以及昆明市人民政府办公厅昆政办通（2004）X号转发《关于 ...