三人谢某丙雇请到其承包的巷道从事采煤工作，双方没有签订书面劳动合同，原、被告之间亦未签订书面劳动合同，被告的工资实行计件取酬，多劳多得。2009年6月 X号仲裁裁决书，裁决如下：“1、由被申请人资兴市X乡石拱煤矿支付申请人未签订劳动合同支付双倍工资差额部分7420元（4个月×1855元/月）。2、由被 ...
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与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司签订的劳动合同，原告武某某称系空白合同，该合同存在着欺诈行为，但原告武某某没有提供相应有力的证据予以反驳佐证。 ，2007年12月1日原告武某某又与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司签订劳动合同，将原告武某某派遣到平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿从事井下工作，被告 ...
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，2007年12月1日原告白某某又与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司签订劳动合同，将原告白某某派遣到平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿从事井下工作， 6502元。原告白某某称与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司签订的劳动合同存在欺诈行为，没有证据证实，该劳动合同应为有效合同，且已履行完毕。平顶山市劳动 ...
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东分公司提交如下证据： 沪港务人发[2008]X号《关于转发国家交通运输部关于印发加强港口农民工管理的意见的通知的通知》，证明被告振东分公司系以承包方式与被告于都公司 本人从2009年1月1日至今一直没有到新工作岗位报到，根据你与被告于都公司签订的劳动合同条款约定，你违反了劳动合同第八款第（四）项第6 ...
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失业保险赔偿金不是用人单位支付，不属于工伤赔偿范畴，双倍工资报酬差额不成立。没有签订劳动合同属实，但后期钢板手术费用不成立，因为医生说刘某甲的钢板不能取出 解除劳动关系，故刘某甲要求黔江区槽田煤矿给付未签订书面劳动合同的双倍工资的主张，不应支持。对于农民工没有相关规定必须为其缴纳失业保险，故刘某甲主张 ...
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中，孙某某都承认，2006年12月，工资科通知农民合同工签订劳动合同的通知到各单位后，农民工都是填好空白合同交到队里．由队里统一交到工资科审核，符合条件的 当时全面实行合同制的过程中所出现的问题。而孙某某在我单位从来都没有过临时工的身份，他的劳动合同一直都是有期限的，期满后双方也都履行了终止手续，因而 ...
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中，张某某都承认，2006年12月，工资科通知农民合同工签订劳动合同的通知到各单位后，农民工都是填好空白合同交到队里，由队里统一交到工资科审核，符合条件的 当时全面实行合同制的过程中所出现的问题。而张某某在我单位从来都没有过临时工的身份，他的劳动合同一直都是有期限的，期满后双方也都履行了终止手续，因而 ...
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上半年，被告将其员工谭某某负责清洁的工作交给原告负责。被告在原告为其服务期间没有与原告签订劳动合同，也未为原告办理养老保险和医疗保险。原告在被告处服务期内未有考勤记录 1日，原告向被告出具领条，因该领条系被告打印后由原告签名，原告作为农民工，其对该报酬的理解显然有局限性，故不能仅以原告一次签名的领条来 ...
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合格，安排原告到旧基地试车，经杨某玉考核合格，接着到公司签订劳动合同(被告不给原告合同)。2005年2月18日被告正式录用原告上班，安排驾驶东风5 以对工作安排有不同意见为由，不愿意续签劳动合同。2010年11月30日，双方劳动合同因此到期终止。 原告工作期间没有考勤，原告工作期间存在延时加班及休息日 ...
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保险费，违反了《北京市农民工养老保险暂行办法》的相关规定，原审法院判决其向赵某支付未缴纳养老保险的赔偿金1766元是正确的。关于双方未签订劳动合同问题，某甲 劳动合同，但其未提供有效证据证明此主张，且其没有证据证明曾向赵某发出过签订劳动合同的书面通知，故某甲科技公司应承担举证不利的后果。原审法院判决其 ...
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