原告不服裁决，遂诉诸某院。 以上查明的事实，由原、被告的陈述、劳动合同书、仲裁裁决书、工伤认定书、鉴定结论书、非正规就业组织证书、通知及批复等 劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 …… 第五十七条劳务派遣单位应当按照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十 ...
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，有效期两年。2008年1月1日，博阔公司与汪某甲签订劳务合同书，合同约定，博阔公司派遣汪某甲到光山服务区，工作岗位由光山服务区X排与调整，合同 单位应缴医疗保险费2820元，单位应缴失业保险费940元。 本院认为：本案的博阔公司是劳务派遣单位，也是劳动合同法所称的用人单位，光山服务区是接受以劳务派遣 ...
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②判决被告给原告办理医疗保险；③判决被告补发克扣原告工资875元；④支付原告解除劳动关系经济补偿金9000元；⑤补发原告节假日加班工资x.5元；⑥由被告承担诉讼费及 。 上述事实，有经庭审双方质证的劳动合同书、派送员工协议、劳务派遣人员名单、工资表及存折、企业法人执照、劳动争议裁决书及双方陈述等在卷为 ...
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，本院予以认定。原告人寿获嘉公司提交的证据3，经本院调查，不是正规的劳务派遣合同，本院不予认定。原告人寿获嘉公司提交的证据4——9，其中的证据5个人 人寿获嘉公司内被告刘某与第三人河南圆方人力资源管理有限公司签订了一份劳动合同书，合同约定本合同期限类型为有固定期限，自2007年12月20日起至2009 ...
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受理费10元，由被告负担。” 王某某辩称，1、双方之间的法律关系是劳务派遣合同关系，属于劳动关系，不属于居间合同关系。2、君诚公司应退还王某某的资格证书 其他查明事实与原审所查相同。 本院认为，王某某虽与君诚公司签订了《劳务派遣合同书》，但就该合同约定的内容，以及王某某又与新加坡南洋公司签订了《雇用 ...
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支付因过错致使原告解除合同的经济补偿金3,600美元。 被告辩称，其与原告不存在劳动合同关系，被告仅为原告介绍船公司。原告与船公司签订雇佣合同，工资由船 向本院提供的证据材料及被告的质证意见如下： 1、两份劳动合同书，用以证明原、被告存在劳务派遣合同关系。被告对证据的真实性无异议，对关联性有异议。 2 ...
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有农民工劳动合同书，该合同书约定的合同期限为一年，自2006年1月1日起，至2006年12月31日止。后原告由被告平顶山市安平劳务有限公司派遣到 之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告平顶山市安平劳务有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状 ...
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，住宿费自付的事实。此外，原告提供与被告重复的证据不再列举。 被告莆田市劳动和社会保障局(以下简称市劳动局)辩称，2008年5月21日晚21时30分 林某大(已死亡)与第三人莆田市派遣公司签订劳动合同书，双方约定由第三人莆田市派遣公司根据与用工单位涵江区信用社签订的劳务派遣协议书招用林某大为该信用社的 ...
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，合同约定：为适应社会主义市场经济发展的需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，结合《上海市出租汽车管理条例》和行业管理部门的政策法规及企业的 注销税务登记通知书、企业名称变更核准通知书等、第三人提供的《劳务派遣协议书》、《劳动合同书》等证据予以佐证。 本院认为，（一）第三人虽提供 ...
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，合同约定：为适应社会主义市场经济发展的需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，结合《上海市出租汽车管理条例》和行业管理部门的政策法规及企业的 注销税务登记通知书、企业名称变更核准通知书等、第三人提供的《劳务派遣协议书》、《劳动合同书》等证据予以佐证。 本院认为，（一）第三人虽提供 ...
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