元；四、支付2008年至2010年3年的年休假工资报酬24000元。南宁市劳动争议仲裁委于2011年9月2日作出南劳仲裁字[2011]X号仲裁裁决书，裁决 补偿金以及支付1998年至2000年三年的住房补贴有何依据 双方当事人除依据在一审提交的证据陈述诉辩主张某，未提交新证据。 本院二审查明的事实与 ...

劳动争议发生之日起60日内申请劳动争议仲裁，《劳动争议调解仲裁法》规定仲裁时效期间为一年，该期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判长顾毅 代理审判员李某伟 人民 ...

劳动争议发生之日起60日内申请劳动争议仲裁，《劳动争议调解仲裁法》规定仲裁时效期间为一年，该期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判长顾毅 代理审判员李某伟 人民 ...

百君律师事务所律师。 原告肖某与被告重庆某某物业管理有限公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈学军独任审判，适用简易程序 及邮件详情单，原告2011年4月工资发放资料，司法鉴定意见书及鉴定发票，以及当事人的陈述等证据在卷佐证，前述证据均经开庭质证，足以认定。 证据中的职工 ...

之间可以相互印证，依法确某为有效证据。 根据以上采信的证据和原告当庭所作陈述，本院认定如下基本事实:2004年9月14日，原告伍某进入被告永州某超市有限 补偿等未达成一致。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、四十八条之规定，追索经济补偿金应当仲裁前置，当事人如对仲裁裁决不服，可以自收到 ...

，被告提供的员工入职试用表，当事人陈述等证据及庭审笔录在卷佐证，足以认定。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 代理审判员欧阳毅 二○一二年四月二十三日 ...

，被告提供的员工入职试用表，当事人陈述等证据及庭审笔录在卷佐证，足以认定。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 代理审判员欧阳毅 二○一二年四月二十三日 ...

表，被告提供的员工入职试用表，当事人陈述等证据及庭审笔录在卷佐证，足以认定。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定 2011年6月27日工作期间的社会保险，因不属法院受案范围，原告可通过劳动行政部门解决，本院对此不予处理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条， ...

劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”、第二款“前 签订书面劳动合同二倍工资差额是否已过时效 双方当事人除依据在一审提交的证据陈述诉辩主张外，未提交新证据。 双方当事人对一审查明的事实均无异议，本院对一审 ...

甲,河南天丰律师事务所律师。 申请再审人余某与被申请人河南航天特种车辆有限公司劳动争议纠纷一案,不服本院(2011)信中法民终字第X号民事判决,向河南省 有权按自动离职处理。其他事实与原审查明的事实一致。 本院再审认为:双方当事人对余某停薪留职及其交纳停薪留职费的时间和事实无异议,但均未能提供当年余某 ...