原告以要求祁东县工商行政管理局依法为其缴纳养老保险金、支付经济补偿金为由，向某东县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁请求被驳回后，二原告遂诉至本院。本院以（ 的诉讼请求，本院不予支持。被告辩解原、被告双方不存在劳动关系的观点，本院予以采纳。案经调解不成，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第二款、第三条 ...

员工自此未再到某某公司处上班。陆某即向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某某公司支付陆某欠付的5个月工资x元、欠付工资经济补偿金6000元、 2011年1月停工，但某某公司既未召开员工会议说明停工停产情况，听取员工意见，又未对停工停产期间的工作及工资支付标准作出安排，本院对该上诉理由不予采信。 ...

自此未再到某某公司处上班。苏某某即向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某某公司支付苏某某欠付的5个月工资x元、欠付工资经济补偿金3000元、 的问题。本院认为，企业决定停工停产时，首先应当向员工说明情况。企业非因劳动者原因而停工停产的，应当采取会议等方式向员工说明停工停产原因、期限、停工停产 ...

自此再未到某某公司处上班。李某某即向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某某公司支付李某某欠付的5个月工资x元、欠付工资经济补偿金6500元、 的问题。本院认为，企业决定停工停产时，首先应当向员工说明情况。企业非因劳动者原因而停工停产的，应当采取会议等方式向员工说明停工停产原因、期限、停工停产 ...

名员工自此未再到某某公司处上班。谢某即向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某某公司支付谢某欠付的3个月工资x元、欠付工资经济补偿金3525元、解除 年1月停工，但某某公司既未召开员工会议说明停工停产情况，听取员工意见，又未对停工停产期间的工作及工资支付标准作出安排。故某某公司关于2011年1月 ...

并非被告的法定代表人。因双方各持己见，调解不成。 本院认为，原、被告订立的劳动岗位合同到期后，被告终止了双方的劳动关系。现原告认为原在被告处担任领导的顾 共和国劳动合同法》第三条、第四十四条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下： 一、被告上海市××文化中心站应于本判决 ...

，故其时效未超过。因原、被告各执己见，致调解不成。 以上事实，有仲裁通知书、银行查询明细单、情况说明、裁定书以及当事人庭审陈述等为证，事实清楚，证据 条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 ...

的行为无效。五矿自2008年5月份起停止了李某某的工作，双方由此引发争议，李某某随后到市劳动争议仲裁委员会提起申诉，2009年3月24日市仲裁委员会作出 的基本事实相一致。另外，本院在对本案审理过程中，双方当事人申请庭外和解，但达不成共识，本院进行调解亦未形成一致意见。 本院认为，曹某某与五矿签订劳动 ...

清欠工作，当时清欠组成员与被告单位领导又约定，完不成任务的个人工资下浮10%，完成任务的，对要回的货款利息由单位按20-30%对具体负责清欠货款的人 卧龙区法院认定事实错误，追索劳动报酬争议是典型劳动争议案件。二、卧龙区法院裁定适用法律不当，《劳动争议调解仲裁法》是调整劳动争议专门法律，该法第二条规定 ...

月19日和9月20日成交四套物业。2008年9月30日，被告在未提前三十日通知原告的情况下离职，并于次月7日在第三人处办理了劳动合同解除 将案件移动至上海市黄某区劳动争议仲裁委员会处理。因调解不成，该会于2009年10月29日作出裁决，裁决如下：申请人要求被申请人支付赔偿金的请求，不予支持。原告不服， ...