27日才向劳动仲裁部门申请仲裁，显然超过了仲裁时效，且原告未举证证明其在时效期内有导致时效中止、中断和延长的法定事由存在，故奚某某的诉讼请求依法 令湖南省印刷物资总公司为原告安排工作并补缴中断期间的社保费用。 本院认为，一、关于歇岗后按自动离职处理处理通知的效力问题。1991年8月奚某某从部队转业分配 ...

购买其在住宅公司处工作期间的社保金。2008年8月何某某申请低保时，才知道住宅公司未缴纳该社保金。后何某某向开封市劳动仲裁院申请仲裁，该院作出汴劳仲 职工缴纳社保费。因此，住宅公司有为何某某缴纳社保费的义务。 对于住宅公司所称何某某的请求已超仲裁时效和诉讼时效问题，何某某提出证据证明其于2008年8月 ...

作出裁决，裁决志诚公司向冯某某发放拖欠的生活费及养老保险金。后因冯某某认为仲裁委作出裁决对社保费和生活费未调查清楚提起诉讼，要求志诚公司补交拖欠的社保费和 公司解除劳动合同关系违法，本案是续05年4月提起劳动仲裁至08年3月二审终结以后又提起的诉讼，并且该案在前期审理期间，志诚公司从未提起过解除劳动合 ...

证明，故原审法院对古某甲的该项诉讼请求不予支持。至于古某甲请求康思达公司为古某甲办理社保、人事档案转移等相关手续的问题，按照《广东省人才市场管理条例》第二十条 4日起随意擅离职守，于5月21日起连续旷工，严重违反劳动纪律和康思达公司的规章制度。这一事实在仲裁及原审开庭时，古某甲已经承认，并构成自认，但 ...

职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回麦某某的上诉请求。 上诉人麦某某和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交 保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确，本院予以维持。对于补缴社保费的问题，麦某某可向社保部门申请予以处理。 综上所述， ...

职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回陆某某的上诉请求。 上诉人陆某某和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交 保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确，本院予以维持。对于补缴社保费的问题，陆某某可向社保部门申请予以处理。 综上所述， ...

职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回麦某某的上诉请求。 上诉人麦某某和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交 保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确，本院予以维持。对于补缴社保费的问题，麦某某可向社保部门申请予以处理。 综上所述， ...

职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回何某某的上诉请求。 上诉人何某某和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交 保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确，本院予以维持。对于补缴社保费的问题，何某某可向社保部门申请予以处理。 综上所述， ...

职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回卢某某的上诉请求。 上诉人卢某某和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交 保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确，本院予以维持。对于补缴社保费的问题，卢某某可向社保部门申请予以处理。 综上所述， ...

职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回胡某某的上诉请求。 上诉人胡某某和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交 保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确，本院予以维持。对于补缴社保费的问题，胡某某可向社保部门申请予以处理。 综上所述， ...