仲裁委员会调取了原告三次向该会申请仲裁的有关材料复印件2份9页，证明原告曾先后3次向溆浦县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的事实。 对上述证据，原告没有 送达。之后，也未作处理。同年11月17日，溆浦县劳动争议仲裁委员会再次受理原告申请。之后，原告提出撤回仲裁申请的要求。2010年1月24日，溆浦县劳动 ...

单方制作的资料，无证据证实申请人已知晓该两份材料的内容，故不能达到被申请人的证明目的，不能采信；证据5与本案无关联性，不予采信。 综合采 。申请人离开被申请人处时近一年的月平均工资为1000元。2010年9月，申请人向益阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求被申请人为申请人办理社会养老保险手续、 ...

异议，但关联性有异议，只是原告某访的一些材料。对证据8的其中一些内容有异议，只是原告某人总结。 原告某被告某交的证据1、2、3既不是合法的 自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于 ...

不入帐，被中国农业银行洛阳市支行开除公职，并由农行派人员找其谈话，其并在谈话材料上签署了意见，从谈话之日起已近20年，近20年来原告从未上班，己明知 文件（90)洛农银监字第X号开除，其于2010年10月14日提出劳动仲裁申请，超过法律规定的时效。二、徐某与新安县X村信用合作联社之间无任何劳动关系。徐 ...

处理适当。请求驳回上诉，维持原判。 二审期间，双方当事人均未向本院提交证据材料。 本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致，予以确认。 本院认为，本案的争议 23日起终止，但没有提供证据予以证实。根据已查明的事实，张某在撤回2010年8月23日提起的劳动仲裁申请后，因湘联公司一直未向其支付工伤期间 ...

存在劳动关系。2010年7月13日，原告向常德市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求裁决：1、申请人与被申请人自2008年9月7日至2009年8月31 。请求依法驳回上诉，维持原判。 经庭审质证，渤海保险公司对张某提交的两份证据材料的真实性和关联性均提出异议，认为系打印件，无法确认其真实性，不能 ...

已长达16年没有回单位上班，也没有领取工资,双方的劳动关系已经不存在。 二、关于劳动仲裁申请时效的问题。黄××在上访中提到知晓其在1997年前后与 黄××是否收到除名决定书，××运输公司会对其作除名处理的结果黄××是应当知道的，黄××在2008年7月22日的上访材料中亦提到1997年已知晓其解除了劳动 ...

劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应当收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”，最高人民法院《 用人单位对劳动者工资记录保存期限为两年，被告不能完整提供原告工作期间的工资记录材料无不当之处。由于劳动者工资记录不全，致使无法查明原告2005年 ...

的，用人单位可以不支付经济补偿金”。2、被上诉人的劳动仲裁申请已经超过了仲裁时效。2005年10月，经上诉人提出调离要求，上诉人与被上诉人已经协商解除 经济补偿金数额偏低。为证明其观点，当庭提供了焦作市统计局出具的证明材料1份，证据指向为:焦作市在岗职工1999年至2005年平均工资为1215元/月， ...

劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”及其他有关 令被申诉人替申诉人缴纳1996年3月至1999年12月的社会保险费。7、赔偿申诉人车旅误工费、申诉材料复印费、邮资费、申诉电话费共计5800元。8、判 ...