二)项、第八十二条之规定，原审法院于2004年12月1日判决驳回原告李某某的诉讼请求。一审案件受理费50元，由李某某负担。 李某某不服上述判决，向本院提起 。因此，李某某住院治疗应当构成其不能在2004年7月8日前申请劳动仲裁的正当理由，本案劳动仲裁的申请期限应从李某某出院之日，即2004年7月8日起 ...

作出的州劳仲字[2011]第X号仲裁裁决书。 被告邓某未提交书面答辩意见，庭审中口头答辩称：一、原告的撤销时间已经超出诉讼时效，请求依法驳回。二、原告把 的外，仲裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的 ...

伊川县人民法院起诉。在审理期间，刘某又增加诉讼请求，要求伊川县饮食服务公司支付工资x元，支付经济补偿金x.35元。 原审法院认为：（一）关于刘某申请劳动仲裁是否超时效问题。我国劳动法规定：提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 ...

了本案。上诉人王某乙及其委托代理人刘国强，被上诉人昊华公司的委托代理人晏雪芳均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明：原告王某乙于1971年被 劳动争议仲裁委员会于当日以王某乙的的劳动仲裁申请超过时效为由作出株劳仲裁字（2009）第X号不予受理案件通知书。原告王某乙对该通知书不服，诉至本院。 ...

，直至2009年10月7日止。10月7日前的工资已结清，劳动仲裁认定的俩被告解除劳动合同关系前十二个月的平均工资没有异议。俩被告在公司遵纪守法、积极、 》第二百一十五条：“申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后 ...

美瀛公司不服仲裁裁决诉至原审法院，以沈某乙的诉讼已超过时效为由不同意为沈某乙缴纳上述期间的社会保险费。 原审法院另查明：沈某乙于2006年7月19日取得劳动 ，且美瀛公司已实际将该笔费用直接支付给了沈某乙，故沈某乙向劳动仲裁部门的申诉请求不应得到支持，要求撤销原审判决，改判无需为沈某乙缴纳2006年8 ...

请求不予支持；二、朱某某要求上海慎达纺织有限责任公司赔偿失业金2,500元的诉讼请求不予支持；三、朱某某要求上海慎达纺织有限责任公司补缴2006年12 “协议书”中签约的日期为2008年1月13日。 被上诉人慎达公司辩称，双方于2007年12月31日已协商解除劳动关系，朱某某申请劳动仲裁已经过时效。慎 ...

2）、焦劳仲不字（2009）第X号不予受理案件通知书，以此证明原告已申请劳动仲裁；（3）、焦作碱业集团有限责任公司于1999年1月12日对原告作出的 的时间里，原告吴某某没有向有关部门主张权利，从而超过了申请仲裁和诉讼的时效期限，因此，其诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（ ...

。本案现已审理终结。 申请人人寿保险清丰公司申请称，1、王某某的申诉已超过法定仲裁时效，清丰县劳动仲裁委员会受理王某某的申诉违法。2、依法律规定，劳动 仲裁裁决。 二、当事人可以自收到本裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 诉讼费400元由王某某承担。 本裁定为终审裁定。 审判长王 ...

证明，证明张某某月工资为517元。至于原告主张1993年1月至2000年11月的奖金因未提供相应证据，不予支持。原告主张其1993年1月至2000年11月 ：一、张某某向劳动仲裁委员会提起申请及向原审法院主张权利已超过诉讼时效。2002年5月，张某某曾向新乡市劳动争议部门提出过要求补发工资的申请，仲裁 ...