律师。代理权限：一般代理。 上诉人刘中起与被上诉人湖南智成化工有限公某劳动争议纠纷一案，湖南省株洲市X区人民法院于2010年10月20日作出（2010）株 或拒缴社会保险单位应缴部分。关于工资发放某间、工资标准的问题，依据国家法律法规规定，用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会 ...

劳动合同，约定合同期限为一年，原告李XX的固定工某为每月500元。劳动合同第四条劳动保护和劳动条件约定，公司每月按排李XX休息4天，由公司安排人员代班， 意见分歧较大，调解未成。 本院认为，原告在两被告处工某期间形成劳动关系，应受国家的劳动法律法规调整。原告在被告处工某，依法享受国家规定的工某时间、工 ...

明确规定，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的不属于人民法院劳动争议案件受理范围。根据以上规定，某某公司要求人民法院依法处理缴纳社会保险费用问题不 劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规 ...

工作，试用期三个月，至2006年6月12日止。合同另对劳动报酬、劳动纪律、劳动保护和劳动条件以及违约责任等进行了约定。2006年6月21日试用期满后 工资。原告主张企业实行双休制度，并将所有的周六工作计算为加班时间。根据劳动法律法规的规定，企业可以根据实际情况灵活安排周休日，并保证每周至少休息一日。 ...

（略）。代理权限：一般代理。 上诉人刘某某与被上诉人湖南智成化工有限公司劳动争议纠纷一案，湖南省株洲市石峰区人民法院于2010年10月20日作出（2010） 或拒缴社会保险单位应缴部分。关于工资发放时间、工资标准的问题，依据国家法律法规规定，用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会 ...

（略）。代理权限：一般代理。 上诉人戴某某与被上诉人湖南智成化工有限公司劳动争议纠纷一案，湖南省株洲市石峰区人民法院于2010年10月20日作出（2010） 或拒缴社会保险单位应缴部分。关于工资发放时间、工资标准的问题，依据国家法律法规规定，用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会 ...

的其他诉讼请求。 三、由湖南××铜业有限公司在本判决生效后十日内支付王××解除劳动合同的经济补偿金3990元（2660元/月×1．5月=3990元）。 一审案件 劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的 ...

年3月4日；2.原告从事司机工作；3.联合通信公司根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，制定和完善各项管理制度；原告遵守联合通信公司的各项规章制度 自然人劳动者，另一方为用人单位，其主体具有特定性，并且劳动者的主体资格受劳动法律法规的限制，如年龄方面的限制等；而劳务关系一方或双方均可为自然人 ...

：被告于1997年2月17日应聘到原告洗涤部从事洗涤岗位工作，双方未办理劳动合同。2004年原告为被告办理了养老保险手续并开始缴费。双方于2008年10 约定提供劳动保护或者劳动条件的。 （二）未及时足额支付劳动报酬的。 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的 ...

据此，为保护公民的合法财产权益不受侵犯，维护正常的社会经济管理秩序，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件 人民陪审员林某成 二0一0年十一月十日 书记员高如辉 附：本案相关的法律法规及申请执行提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百三十条被告经传票传唤 ...