云南省劳动和社会保障厅关于对劳动合同解除或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第二十五条，《 （集团）股份有限公司答辩称：根据《劳动法》及《昆明百货大楼（集团）股份有限公司实施劳动合同制度细则》的相关规定，上诉人于1995年12月1日与我公司订 ...

（略），系成都市拉链厂工作人员。 上诉人谢某某因与被上诉人成都市拉链厂劳动合同纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2006）武侯民初字第X号民事判决， 发生与具体数额的事实依据及法律依据。根据《四川省人民政府关于贯彻工伤保险条例的实施意见》第十三条“2003年12月31日前受到事故伤害或确诊患职业病的 ...

因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的，用人单位因按照国家规定或劳动合同约定标准支付工资。超过一个工资支付周期，用人单位应当支付生活费，生活费标准不 的效力，但其于2010年5月11日才申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条、《中华人民共和国调解仲裁法》第某十七条规定， ...

补偿金为x元（2000元/月×5月）。 宋某请求福华钢铁公司依据《中华人民共和国劳动合同法》第某十五条的规定支付没有支付经济补偿金的加付赔偿金，但宋某未提供 宋某劳动关系解除之日止，已满一年未与宋某订立书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条之规定，福华钢铁公司自2008年2月1日 ...

期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”。《劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年 七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条之规定，该院判决如下：一、华桂 ...

期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”。《劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年 七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条之规定，该院判决如下：一、华桂 ...

被认定为工伤确定伤残等级之时,支付劳动者一次性工伤伤残补助金,在用人单位与劳动者劳动关系解除之时支付劳动者一次性工伤伤残就业补助金和一次性医疗补助金。上述补偿,长沙XX 中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条,《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条第一款、第六十一条,参照《违反和解除劳动合同的经济 ...

被认定为工伤确定伤残等级之时，支付劳动者一次性工伤伤残补助金，在用人单位与劳动者劳动关系解除之时支付劳动者一次性工伤伤残就业补助金和一次性医疗补助金。上述补偿，原告尚未 中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条第一款、第六十一条，参照《违反和解除劳动合同的经济 ...

的规定，提前30日书面通知，应按《劳动合同法实施条例》第二十条额外支付一个月工资。 六、未签订书面劳动合同的二倍工资8810元。原告在被告车间工作 其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的 ...

主张的所谓‘心肌梗塞’疾病的医疗费，与完成工作任务无关，不存在因果关系，不属于劳动过程所引发。6、原告关于补缴基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费用、 年9月18日颁布施行的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”原告于2004年9月7日已 ...