无法进行在原工作地点工作。被告多次与原告交涉，且经过警方调解。由于原告发生重大变更，原被告没有达成一致。被告认为原被告系协商不成导致劳动合同无法履行， 前12月的平均工资为1205元。2010年4月12日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告支付代通金1223元及经济补偿金2446元。原告 ...

无法进行在原工作地点工作。被告多次与原告交涉，且经过警方调解。由于原告发生重大变更，原被告没有达成一致。被告认为原被告系协商不成导致劳动合同无法履行 12月的平均工资为2122.50元。2010年5月10日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告支付经济补偿金x.50元。原告在仲裁审理中辩称 ...

无法进行在原工作地点工作。被告多次与原告交涉，且经过警方调解。由于原告发生重大变更，原被告没有达成一致。被告认为原被告系协商不成导致劳动合同无法履行， 前12月的平均工资为1791元。2010年5月10日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告支付代通金1700元及经济补偿金3400元。原告 ...

无法进行在原工作地点工作。被告多次与原告交涉，且经过警方调解。由于原告发生重大变更，原被告没有达成一致。被告认为原被告系协商不成导致劳动合同无法履行， 前12月的平均工资为1672元。2010年5月10日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告支付代通金1700元及经济补偿金4250元。原告 ...

无法进行在原工作地点工作。被告多次与原告交涉，且经过警方调解。由于原告发生重大变更，原被告没有达成一致。被告认为原被告系协商不成导致劳动合同无法履行， 前12月的平均工资为2071.50元。2010年5月10日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告支付代通金2000元及经济补偿金x元。原告 ...

物流部调至生产部，报到时间为2010年3月17日，地点为上海市青浦区工业园区X路X号。原告在原岗位工作至2010年3月17日，于2010年3月18日 原告也没有回原岗位工作。原告认为原、被告劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使劳动合同无法履行，经与用人单位协商，没有就变更劳动合同内容达成协议， ...

原件。凯泉给水公司同意其余仲裁裁决。 原审审理中，凯泉给水公司又称，其与董某某的劳动关系以双方协商变更的方式于2007年4月解除，董某某的劳动关系及社会保险 4月16日至2010年4月15日的劳动合同续订书，且2007年4月1日至2009年5月14日期间，董某某的工作地点及内容均未变化。凯泉给水公司亦 ...

加薪，于8月31日以公司组织架构变动为由对被告降薪降职，并单方面变更被告工作地点； 六、收条，证明被告拒绝原告法定代表人于2009年8月28日提出 浦东新区XXX教育培训中心于本判决生效之日起十日内支付被告陆XX违法解除劳动合同的赔偿金x.57元。 负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行 ...

的员工手册及《处分规则》未经过公示，是无效的。6、夏某某接受赠品的地点为超市内的地下车库，并非超市之外的商品码头。7、购买商品的收银条原件根据 嘉定乐购生活购物有限公司(以下简称嘉定乐购公司)向朱甲发出解除劳动合同的通知，以朱甲在康仁乐购公司工作期间截留、私分商场赠品等为由，决定于2008年12月31 ...

；4、2006年11月15日至2009年9月24日的解除劳动合同经济补偿金21,034元。庭审中原告变更诉讼请求，要求被告支付原告：1、2006年11月15日至 事实，由原、被告的陈述，劳动合同、沪劳仲（2009）办字第X号裁决书、离职单、请假卡、工资清单、《企业实行其他工作时间制度的批复》等证据予以 ...