缴纳的社会养老统筹存在拖欠情况。在本次开庭前，被告郑州豫欣纺织有限公司对拖欠的社会养老统筹全部予以补交。 原审法院认为:河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司依法经破产 三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。”规定的签订无固定期限劳动合同的条件和情形。 原告与被告郑州豫欣纺织有限公司签订的 ...

交纳的社会养老统筹存在拖欠情况。在本次开庭前，被告郑州豫欣纺织有限公司对拖欠的社会养老统筹全部予以补交。 原审法院认为:河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司依法经破产清算 三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。”规定的签订无固定期限劳动合同的条件和情形。原告与被告郑州豫欣纺织有限公司签订 ...

合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性 宇实业集团有限公司，股权比例为95.15%，变更为由西安长庆钻宇实业集团有限公司独资的一人有限责任公司。 本院认为，1、关于原审法院再次受理该案并进行裁判 ...

起至1997年12月31日止。合同期限届满应即终止执行。由于生产工作需要，在双方完全同意的情况下，可以续订劳动合同。对合同到期一个月后，既不终止又 关系，故对原告要求依法确认原、被告之间存在劳动关系，依法签订劳动合同的请求，不予支持；原告要求支付生活费、养老保险费的诉讼请求已被判决驳回，且已生效，因此 ...

起至1997年12月31日止。合同期限届满应即终止执行。由于生产工作需要，在双方完全同意的情况下，可以续订劳动合同。对合同到期一个月后，既不终止又 关系，故对原告要求依法确认原、被告之间存在劳动关系，依法签订劳动合同的请求，不予支持；原告要求支付生活费、养老保险费的诉讼请求已被判决驳回，且已生效，因此 ...

至1997年12月31日止。合同期限届满应即终止执行。由于生产工作需要，在双方完全同意的条件下，可以续订劳动合同。对于合同到期一个月后，既不终止 证明自离开被告单位后与被告之间仍然存在事实劳动关系，故对原告要求依法确认原、被告之间存在劳动关系，依法签订劳动合同的请求，不予支持；原告要求被告支付生活费、 ...

年1月4日和2004年12月21日签订了4次劳动合同续订书，2004年12月21日的劳动合同续订期限至2005年12月20日。2005年11月，因 五次以格式条款与被上诉人任某签订固定期限的劳动合同，变相剥夺了劳动者订立无固定期限劳动合同的权利，其以劳动合同到期以及被上诉人被确定为末位淘汰人员为由， ...

离职手续。原告于2008年9月23日签收了该《终止劳动合同通知书》。原告认为，原、被告双方续订劳动合同的期限为一年，虽然随后双方约定了 。故邓某某还要求中外运――敦豪国际航空快件有限公司株洲分公司支付经济补偿金与赔偿金的诉讼请求不成立，本院不予支持。一审法院判决中外运――敦豪国际航空快件有限公司株洲 ...

10日前到单位办理续订劳动合同手续，该院认为该公告内容应视为郑州市电线厂同意与原告续延劳动合同，故原告要求签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，理由正当 的诉讼请求符合法律规定，应予支持。上诉人郑州市鑫电线缆有限公司请求撤销原审判决的诉讼请求，本院不予支持。原审判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事 ...

形成事实上的劳动关系，应受法律保护。杨某在椰林滩酒店连续工作7年，与椰林滩酒店协商续订劳动合同时工作岗位没有发生变化，椰林滩酒店要求约定3个月的试用期， 数额为（略）元。又根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，椰林滩酒店应按照经济补偿金的50％向杨某支付额外经济补偿995．5元。 ...