原告缴纳外来从业人员综合保险费。原告不愿与被告签订劳动合同，被告只得依法终止与原告的委托外包关系，委托外包关系终止系原告自身原因所致，原告无权再向被告索要 原告找到某某某某，某某某某说如果不签订劳动合同就离职，让原告写了一份情况说明和员工辞退通知书，并由某某某某签字认可；原告实际工作到2008年12月 ...

保险费及医疗保险费。 四、原告不属于需安置补偿的人员范围。因原、被告双方劳动合同已终止，同时根据《关于河南东方银星投资股份有限公司（原河南冰熊保险设备股份 复印件），证明被告解除与原告的劳动合同，是被告对原告及其丈夫公报私仇某报复行为。3、民劳仲案字（2003）第X号受理案件通知书（复印件）。4、民劳 ...

元；4、一次性医疗补助金、伤残就业金x元；5、由于未签劳动合同应支付10个月的双倍工资，除已支付正常工资每月700元外还应支付7个月的工资7000元 ，温县劳动和社会保障局作出温（劳）工伤认字（2009）X号温县工伤认定通知书认定任某某为工伤。由于原告不服，申请温县人民政府复议，2009年9月1日，温 ...

，终止其与王某某的劳动合同，既没有事实依据也没有法律依据，故应予撤销。同时百货大楼因无证据证明其已向王某某送达终止劳动关系书面通知书，因此，王某某申请 规章制度以及王某某的具体表现作出（1996）第X号文件终止与王某某的劳动关系，该决定合法有效。王某某拒绝签字，并非是百货大楼未向其送达。王某某在事隔十 ...

，原告原系被告单位职工，2000年4月18日，原、被告在解除、终止劳动合同证明书上签字、盖章。原告于2000年4月26日在被告处领取就业扶持金x元， 超过劳动仲裁的申诉时某为由，作出了[2009]裁字第X号不予受理申诉通知书。原告遂诉至法院，请求判令：1、被告为原告安排工作直至原告达到法定退休年龄为止 ...

、2007年原、被告劳动合同，证明双方的劳动关系到2007年12月31日。原告质证称，被告应该提供原件，用人单位没有法定代表人签字、盖章。 证据分析 未能举证证明依据哪种情形与被申请人解除了劳动合同或已终止劳动合同，所以申请人的该项诉讼请求及相应的解除劳动关系后的一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金 ...

交给被告。12月31日，原告书面向被告提出签订无固定期限劳动合同，次日原告收到被告名为《续签劳动合同通知书》、内系《退工单》等的邮政快件，被告非法 2008年1月起算，且2007年12月原告已经与华源公司协商解除劳动合同，劳动合同到期终止并无不妥，故裁决对原告的六项申诉请求均不予支持。 仲裁裁决书下达 ...

X号不予受理申诉通知书。 原审法院认为，原告于2000年4月11日向被告递交了解除劳动合同申请，2000年4月24日在解除、终止劳动合同证明书上签字，同意解除 被威逼所写；证据2不能证明上诉人的证明目的，恰恰证明双方已解除劳动合同，上诉人已履行相关义务，上诉人在一审庭审笔录中清楚表明其收到了被上诉人的 ...

的发放均是有案外人支付的事实，一审法院据此认定上诉人已与案外人建立新的劳动关系，该认定有事实和法律依据，本院予以采信。上诉 通知”、“关于解除高某同志劳动合同的决定”、“徐州市职工终止解除劳动关系证明书”、“徐州市基本养老保险关系接继通知单”、“徐州市住房公积金转移通知书”等可以证明被上诉人是用人单位 ...

，而双方签字的书面录音却是“我”；原告提交的书面录音有“那先不上班”，而双方签字的书面录音却没有），本院对该证据部分采信。二、本院查明的事实为： 被告焦作市鸿宇医药有限责任公司向原告姚东辉、姚东华下达的《解除劳动合同通知书》和《终止劳动关系证明书》后，被告焦作市鸿宇医药有限责任公司为履行生效判决规定的 ...