主要内容为“经研究决定：调投资开发有限责任公司张某某同志(助理经济师)到重庆海外旅业(旅行社)集团有限公司另行分配工作，同时解聘原任职务，解除劳动合同。从二 经济补偿金。对于仲裁前置程序问题，本院认为在仲裁程序中，张某某提交的劳动争议仲裁申请书中第4项为：“请求依法签订劳动合同，如被上诉人要单方面解除 ...

公司向伍某送达《通知》一份，载明：“鉴于公司目前工作状况和管理需要，经公司研究决定：一、由于保险公司申筹工作已告一段落，需对伍某、万某、韩甲等三 公司于2011年3月30日向伍某送达的解约通知，天地公司与伍某继续履行劳动合同。天地公司不服上述裁决，在法定期限内向法院提起了诉讼。 上述事实，有双方当事人 ...

公司向万某送达《通知》一份，载明：“鉴于公司目前工作状况和管理需要，经公司研究决定：一、由于保险公司申筹工作已告一段落，需对伍甲、万某、韩甲等三 于2011年3月30日向万某送达的《解约通知》，天地公司与万某继续履行劳动合同。天地公司不服上述裁决，在法定期限内向法院提起了诉讼。 上述事实，有双方当事人 ...

公司向韩某送达《通知》一份，载明：“鉴于公司目前工作状况和管理需要，经公司研究决定：一、由于保险公司申筹工作已告一段落，需对伍甲、万某、韩某等 于2011年3月30日向韩某送达的《解约通知》，天地公司与韩某继续履行劳动合同。天地公司不服上述裁决，在法定期限内向法院提起了诉讼。 上述事实，有双方当事人 ...

缸公司系2006年成立的，陈某丁自称2000年与隔震公司建立合作关系，况且劳动合同上的签名不是本人所签，因此，对油缸公司的此项主张不予支持。 法院审理查明的事实与原审认定的事实一致。 本院认为：关于一审法院是否违反级别管辖问题。陈某丁在一审起诉时标的额为1600万元，并按1600万元诉讼标的足额缴纳了 ...

上班，经该公司培训合格、发给入井证后开始下井工作，但该公司并未与其签订劳动合同，也没有缴纳社会保险金。其系井下掘进队带班长，在工作期间严格遵守公司的规章制度 举证责任。郑新金昌（新密）煤业有限公司上诉称，张某丁严重违章，经公司领导研究决定将其除名，并于2011年1月6日作出辞退书面通知。但是，郑新金昌 ...

七条、第二十三条、第七十九条、第八十二条的规定，经该院审判委员会研究决定，判决：驳回原告李某甲的诉讼请求。诉讼费10元，由原告李某甲承担。 法院适用法律正确。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（一）》第三条的规定，一审法院正是在查明上诉人在劳动合同期限届满后，未向原用人单位提出 ...

七条、第二十三条、第七十九条、第八十二条的规定，经该院审判委员会研究决定，判决：驳回原告李某甲的诉讼请求。诉讼费10元，由原告李某甲承担。 适用法律正确。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条的规定，一审法院正是在查明上诉人在劳动合同期限届满后，未向原用人单位提出 ...

经营公司报到上班。4、公司考勤制度、关于职工请病假、事假和休假期限等有关问题的补充规定，证明润生公司考勤制度的规范性、合法性及对全体员工的约束力，被告 2006年2月2日至2009年2月1日为期三年的劳动合同。2008年8月29日经原告公司研究决定让被告到原告公司下属肉食经营公司工作。被告于2009年 ...

仍应属原告职工。用人单位与劳动者发生争议，劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算，故原告申请仲裁并未超过期限， 管理局、安阳县政府、安阳县交通局、安阳县信访局的有关领导和工作人员开会专题研究解决张某某的工作问题，并以会议纪要形式作出了处理决定。内容为：一、关于妥善 ...