查明，被告将原告的养老金缴至2009年1月，工资发放到2008年6月。 原审法院认为，1、关于劳动合同问题：原告刘某某于1991年7月大学毕业后被 损失。 针对争议焦点3，盐业公司称，刘某某没有证据证明盐业公司没有给其提供劳动合同，也没有证据证明其有5000元损失。 对于盐业公司二审所举工商登记材料， ...

某某个人应承担部分的社会保险费用予以代扣代缴。自2004年1月以来，钟某某没有到劳动保障行政部门缴纳各项社会保险费用。 再查明，在2004年1月至2008年5月 工资375元。 四、四维公司是否应向钟某某支付加班工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位安排加班的，应当按照国家 ...

,000余元现金去向不明。对此，有公司员工谈话记录可以证实。3、根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度，或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成 不符合发放奖金的条件，其主张2008年年终奖，本院难以支持。 关于周某某主张的年休假工资、加班工资问题，原审法院对于2008年国定假日加班费及年休假 ...

，合同第二条工作内容载明待岗。2008年12月12日，被告向原告送达了“终止劳动合同通知书”，通知书载明“刘某某同志：你与单位于2005年8月1日签订的 月至2008年12月为月450元，计6750元。），一方面，该补发工资问题，系政策性文件精神，本案不宜评价；另一方面，被告并未就此仲裁裁决提起诉讼， ...

返还其个人所交的养老金和失业保险金合计3468.18元；4、裁决被申请人支付解除劳动合同后12个月的补偿金合计6684元；5、裁决被申请人为申请人办理失业 月至2008年12月为月450元，计6750元。），一方面，该补发工资问题，系政策性文件精神，本案不宜评价；另一方面，被告并未就此仲裁裁决提起诉讼 ...

750元计算14个月，低于2008年公布的2007度焦作市统筹地区在岗职工月平均工资1587元的60%所计算出的损失数额，故本院对原告主张的一次性伤残补助金损失 的治疗期间、应依法享受停工留薪工资待遇，原告被评定伤残等级后才存在享受其它伤残待遇问题，故被告辩称双方的劳动关系于2007年11月份终止、应 ...

于2009年5月21日受理原告申请，被告于2009年5月25日作出解除劳动关系通知书，以原告自2009年5月4日至2009年5月24日连续 工资1350元。关于原告要求被告支付2007年以来的休息日、节假日加班工资问题，因原告未提供证据证明，本院不予支持。原告要求被告支付放假期间的生活费及2001年至 ...

某某支付，李某某也是以包工包料方式承包给潘某某等人施工，不存在拖欠员工工资问题等内容。⑵2006年8月13日赖金树出具的《接收单》，载明“原吴某 邵武交通工程公司承建的泉三高速公路QA6标段施工，邵武交通工程公司未支付该八人劳动工资，该事实清楚，予以确认。邵武交通工程公司称其将承建的泉三高速公路QA6 ...

工资和待遇，补交社会保险等事项依法不应由人民法院来主管，娄某某要求支付补发工资总额和社会保险总额的25%补偿金没有合理依据。 供电公司不服二审判决，向本院提出 》规定“……关于企业职工被错判，宣告无罪释放后，企业是否应与其恢复劳动关系，补发工资问题。我们认为，职工于《国家赔偿法》实施以前被判犯罪，后经 ...

工资的请求于法有据，应予以支持。关于对终止劳动合同二年前的加班工资问题，该部分举证责任应由劳动者承担，而劳动者未能提供相应证据证实，故对 日起十日内向薛某某一次性支付2006年11月至2008年10月期间的休息日加班工资x.15元〔1019.06元/月÷21.75天/月×200％×112天〕和延长时间 ...