下，依据现有证据能否准确认定被告左下肢伤残等级，最大限度地体现法律对劳动者合法权益的保护，是处理本案的关键所在。本案中，确认被告伤残等级的证据有仲裁 伤残等级无法通过现有证据予以确认，应承担举证不能的法律后果。为维护双方当事人的合法权益，对被告伤残等级的确认及相应工伤保险的支付费用，本案不予调整，被告 ...

人民法院提起行政诉讼。 原告诉称：原告向当涂县劳动局递交书面申请，请求劳动局履行保护劳动者合法权益的法定职责，要求劳动局给予答复。但是，两个多月过去了，劳动局对 有权检举和控告。”原告汤某认为建材公司违反劳动法律、法规，侵害了自己的合法权益，写信要求查处，是行使公民的正当权利。劳动法第九条第二款规定： ...

：1、确认昊华宇航公司2010年2月20日作出的《解除劳动合同通知书》合法有效。2、本案诉讼费用由任某承担。山阳区人民法院于2011年10月11日作出 的，应当予以撤销。双方继续履行固定期限劳动合同有利于劳动关系的和谐稳定，也有利于劳动者合法权益的保护，故昊华宇航公司诉称不予支持，任某的诉讼请求合法 ...

》，约定的安全责任一律由朱某、周某负责的条款与法律规定相冲突，损害了劳动者合法权益，某公司不能以此约定来免除其依法应当承担的连带责任。 综上所述，上诉人某公司部分上诉理由成立，本院予以支持。原判审判程序合法，但部分事实认定不清，部分适用法律不当，应予改判。依照《中华人民共和国民法通则》 ...

月1日起施行的国务院行政法规《工伤保险条例》系劳动保障行政部门进行劳动工伤认定的合法有效的法律规范。根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告青羊区 规定，认定第三人所受伤害为工伤，充分体现了《中华人民共和国劳动法》保护劳动者合法权益的基本原则，符合《工伤保险条例》的立法目的和精神。原告提出第三人不 ...

原告之诉讼请求无事实和法律依据，依法不予支持。被告辩称理由成立，其请求已另案处理。为维护劳动者合法权益，规范用工秩序，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告××科技有限公司的诉讼请求。 ...

新乡市产品质量监督检验所及新乡市产品质量监督检验所技术服务部相继撤销。2000年5月，新乡市产品质量监督检验所并入新乡市质量技术监督检验中心。 本院认为：劳动者合法权益受法律保护。本案中，原告与新乡市产品质量监督检验所技术服务部签定劳动合同双方劳动关系成立，1992年3月该劳动合同期满，双方未再签定 ...

干活的工人。2009年1月6日，被告向二原告出具欠条一张，内容为“王某铺地板砖工资欠贰仟捌佰元整”。后二原告经多次催要无果，向本院提起诉讼。 本院认为，劳动者合法权益应受法律保护。被告欠二原告劳动报酬2800元，有被告向二原告出具的欠条为证，事实清楚，证据充分，故 ...

劳社工伤退字[2010]X号不予受理决定书事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法，应予维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一 上诉人的超过申请时效是否存在正当理由，即作出不予受理的决定，存在侵害劳动者合法权益的可能，而原审判决过于机械套用法律、法规。上诉人认为本案符合《湖南省 ...

《劳动法》和《劳动合同法》相关规定，本人属国税局在编机关工勤人员，法律保护劳动者合法权益。根据《关于下达2008年度接收安置城镇退役士兵计划的通知》[豫退（2008） 退伍兵安置能力，不是适格的被申请人与法无据。综上，本人安置手续合法，市国税局已接收并被分配到源汇区国税局工作，工作期间无违法乱纪行为， ...